合同。 若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度、或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、 或劳动者同时与其他 高枕无忧的得过且过了。对于劳动者而言，要想享有劳动合同的长期稳定，首要的还是认真遵 守企业规章制度，踏踏实实工作，完成本职工作任务，用自己的实际行动换取与 ...
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模式的创新中国的律师服务，大部分还停留在就事论事、事后补救、单打独斗的层面，企业法律顾问服务也是如此，并没有形成一套行之有效、特色鲜明的法律服务模式。 、运行当中，不但能预防风险，降低损失，还能够产生额外的经济效益。律师通过规章制度的制定，把企业的运行纳入到“法治”的轨道。律师要善于用法律制度来为企业 ...
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向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。那么，是不是根据该企业规章制度，部门经理所制作的考勤表可以作为张小姐不存在加班的证据呢？如果该 表属于单方证据，其真实性、客观性无法考证。如果该证据能被采信，容易诱导企业单方制作考勤记录，损害劳动者的利益，不符合劳动法保护劳动者的立法宗旨。另外， ...
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条件具备情况；安全生产监督管理组织机构设置情况；安全生产责任制、安全生产各项规章制度建立情况；安全生产投入和隐患排查治理情况；安全生产应急管理情况；及时、 、准确、客观地向新闻媒体公布事故的有关情况。 第二十三条 企业制定和执行的安全生产管理规章制度、标准等应当不低于国家和行业要求。 第四章 安全生产 ...
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内部管理机制，不仅表现为生产经营活动的有序运转，而且表现为企业规章制度的有效实行。而企业规章制度的制定，必须遵守《宪法》、《劳动法》、《妇女权益 2003年版，第156157页。 [18]参见前引[10]。 [19]宋亚非：《强化企业社会责任及其监管体系》，载《检察日报》2009年5月28日。 [20 ...
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内容。 由此可以看出，律师除应强化企业主法律意识、培养员工法律意识之外，帮助企业树立私法、公法、社会法全方位法律风险防范意识，已经成为中小企业生存、发展的前提 约定义务的机会，在处理这类纠纷时，往往处于被动局面。 同时，对于企业规章制度，应根据企业的发展和市场竞争环境的变化，适时作出相应的修改，保证 ...
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相符。（七）律师在清理破产财产时应注意搜集和研究破产企业原有的劳动政策文件和劳动规章制度；查阅职工代表大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同 。（五）强化独立董事作用,完善独立董事作用.引入债权人会议代表为董事,充分平衡破产企业和各权利人的利益。董事会中最好最多包含2名管理层人员，例如首席执行官 ...
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苏州恒久不仅没有上市成功，还向投资人赔付巨额损失。回想苏州恒久案件，其关键还是企业对知识产权的概念认识不够。恒久公司误认为专利申请后就可以获得保护，授权仅是 的纠纷发生，即使发生，自己也不至于处于被动地位。即便是企业员工设计的，且企业也有明确的规章制度，仍然有必要签订书面的权属协议。 4、申请注册商标 ...
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诉讼、仲裁、行政处罚、索赔要求、政府部门质询的事实。15.14 律师对破产企业“人员基本情况”的核查，应当清理破产财产清单中包括但不限于下列相关文件： 相符。32.7 律师在清理破产财产时应注意搜集和研究破产企业原有的劳动政策文件和劳动规章制度；查阅职工代表大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同 ...
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,在市场经济条件下,与涉税犯罪做斗争将是一项旷日持久的任务。如何解决企业涉税犯罪问题,我们认为基本思路是严管重罚。 (一)加强税法宣传 公安机关应与 ,同时也给我们今后的查处工作带来困难。要将控制现金交易纳入企业监管制度之中,对企业违反规章制度操作的行为,一经发现,重则责令停业整顿,轻则罚款处罚。同时 ...
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