资产重组预案及财务顾问预案的核查意见进行披露，在披露之后6个月内完成审计工作后再次召开董事会，并将董事会决议和本次重大资产重组报告书、独立财务顾问报告、 转公司是对申请文件进行完备性审查，言外之意是材料完备，股转公司不持异议的，则公众公司可实施重组，证监会则是进行实质性审核。 四、重组方案实施程序 ...
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人格具有拟制性，其人格行为的完成须由其法人代表或其授权人完成，公司不具备表达其意愿的自然心理条件，换言之，公司行为不可能言为心声，出自胸臆，公司行为是 的激烈批评可以判断出，政企不分、官商合流的现象远没有得到治理，在组织架构、人事安排等显性的制度方面，似乎正在完善，但利益瓜葛、人脉关系的纠缠、寻租行为 ...
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第三、四季度销售额分别为3万、2万元。2010年1月7日，北京某生物公司以不胜任工作为由，向王某出具了30日后与其解除劳动合同通知书。2010年2月7日王 可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作 ...
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学习遵守公司规章制度及部门每日操作流程培训。（六）对培训期内无法胜任工作或不服从分配的员工，公司有权随时辞退。（七）培训期为15天，培训结束后，员工上岗 分配。②．出勤（一）、所有员工上下班都必须准时考勤（二）、员工必须按照部门安排的班次上班，若要变更须事先征得部门主管或经理同意，不得擅自私下换班。（ ...
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或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、安排加班不支付加班费的、解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。由 一致，可以解除劳动合同，值得区分的是，若由员工提出解除劳动合同并与贵公司协商一致解除劳动合同，则贵公司不需要支付经济补偿金；相反，若由贵公司向 ...
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三、四季度销售额分别为3万、2万元。 2010年1月7日，北京某生物公司以不胜任工作为由，向王某出具了30日后与其解除劳动合同通知书。2010年2月7日王 可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作 ...
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公司法》，并经过各股东慎重研究，一致同意按照现行法律规定出资申请设立一个有限责任公司，现就具体事项制定协议如下，供各方共同信守： 第一条 申请设立的有限责任 费用。 第十六条 筹备期间的筹备工作由*委托人负责安排，各股东应积极予以配合。 第十七条 因各种原因导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿时，经 ...
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公司法》，并经过各股东慎重研究，一致同意按照现行法律规定出资申请设立一个有限责任公司，现就具体事项制定协议如下，供各方共同信守： 第一条 申请设立的有限责任 费用。 第十六条 筹备期间的筹备工作由*委托人负责安排，各股东应积极予以配合。 第十七条 因各种原因导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿时，经 ...
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的时间内申报债权的权利人可以在程序终结之前补充申报。[24] （二）对评估、调查工作的配合义务 破产程序中对债务人资产、人员等相关信息的调查、核实是十分重要的 留置或质押状态的财产。从积极促进重整和有效利用资源的角度来看，这种占有和控制状态的安排不利于公司重整目标的实现。因此，在这些标的物或财产为公司 ...
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公司从事经营管理的股东侵害。由于公司法定代表人尚能代表公司从事经营活动，故公司不一定存在经营困难，在公司具有良好的存续价值时，股东欲通过提起公司 时突破案由限制和原告的诉讼请求范围，大胆尝试就涉及股东利益的实质争议开展调解工作，寻找股东利益冲突的最佳平衡点。对于股东之间发生重大冲突、确实无法继续合作的 ...
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