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第四条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 处理程序处理。引入社会监督,让公众关注司法热点、参与司法实践。从而达到规范用人单位内部规章制度,提高第四条执行力的效果。 将立法监督、行政监督、 ...
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劳动保障行政部门应当对该用人单位参加工伤保险情况实施劳动保障监察,并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。 第三十七条工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对 监督。 第三十八条有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其 ...
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职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院:(一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院 的对事故责任人的处理意见的,由监察机关对有关责任人员依法给予处分。第四十三条本条例规定的罚款的行政处罚,由安全生产监督管理部门决定。法律、行政 ...
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本国国内法,但是成员国代表有义务将国际劳工大会决议提交本国专主管机关进行审议,以决定是否采纳大会通过的公约或者建议书。1919年,北洋政府签署了巴黎和会公约,成为 ,为全面接轨奠定了一定的现实和实践基础;三是近来来,国务院制定和颁布的劳动行政法规、劳动和社会保障部制定和颁布的配套规章以及大量的有关劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-148684.html -了解详情
某企业未在规定时间内办理失业保险登记。2008年2月,被告某劳动和社会保障局作出《劳动监察限期改正指令书》,要求原告办理登记。原告在限定的时间内仍未 责令限期改正,即责令相对人单位办理登记。而依被告作出行政处理决定所适用的第十三条,只有在经劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,才从 ...
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具体规范之一,但由于其主体利益需求的多样性以及权利实现上义务对应的多元化都决定了劳动权属性及其内容构造上的多样性、复杂性,它是一个复杂的规范体系,而 合同和集体合同,工时、休息休假、劳动报酬、女工和未成年工保护、社会保险、劳动保障监察劳动争议处理等方面。? 3 我国学术界对劳动权的界定诸说? 劳动权 ...
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刑事附带民事判决、裁定、调解书;(2)依法应由人民法院执行的行政处罚决定行政处理决定;(3)我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书;人民法院依据《 ,被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的;(三)申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋,或者同意参照当地房屋租赁市场平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-661148.html -了解详情
进行监督检查时发现存在问题的,应当提出整改建议,依法作出处理决定或者向有关行政主管部门提出处理建议。工伤保险基金收支情况的检查结果应当定期向社会公布 的情况,接受职工监督。社会保险行政部门应当依法对用人单位参加工伤保险的情况实施劳动保障监察。 第四十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位 ...
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的,向设立该机构的人民政府或者管理该机构的行政部门申请行政复议。 第八条对省劳动教养管理委员会的具体行政行为不服的,向省人民政府或者 上级公安机关申请行政 灭失或者以后难以取得的情 况下,经行政复议机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出 处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁 ...
//www.110.com/ziliao/article-359883.html -了解详情
进行监督检查时发现存在问题的,应当提出整改建议,依法作出处理决定或者向有关行政主管部门提出处理建议。工伤保险基金收支情况的检查结果应当定期向社会公布 的情况,接受职工监督。社会保险行政部门应当依法对用人单位参加工伤保险的情况实施劳动保障监察。 第四十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-336351.html -了解详情
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