不予支持。(三)关于竞业限制问题28.用人单位和劳动者在竞业限制协议中约定的违约金过分高于或者低于实际损失,当事人请求调整违约金数额的,人民法院可以参照《 的解释(二)》第二十九条的规定予以处理。(四)关于劳动合同解除问题29.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动 ...
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不予支持。 (三)关于竞业限制问题 28.用人单位和劳动者在竞业限制协议中约定的违约金过分高于或者低于实际损失,当事人请求调整违约金数额的,人民法院可以参照 的解释(二)》第二十九条的规定予以处理。 (四)关于劳动合同解除问题 29.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除 ...
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中,法院也对这种用户协议做了合同性质的肯定。其二,侵权方面的债权性质。因为网络用户协议的存在,即合同关系的存在,难免会涉及到违约的关系,而违约的 与密码,此账号在婚后通过夫妻共同的投入劳动或投入资金,获得的网络虚拟财产,在夫妻双方未就共有财产做出“分别财产制”约定的情况下,按照《中华人民共和国婚姻法》 ...
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中受害第三人的请求权应如何认定问题,原则上认为,受害第三人可以依照合同约定及法律规定直接请求保险人给付赔偿金。另补充认为,(1)在受害第三人依据合同约定或者 第8、9条关于惩罚性违约金条款外的通用条款可参照适用于二手房买卖。据此,本案中,双方约定了解除合同的条件,但对蒋某行使解除权的期限没有约定,因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-506326.html -
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应当具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同,其既不是劳动合同,也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同, 。工程签证是工程承发包双方在施工过程中按合同约定对支付各种费用、顺延工期、赔偿损失所达成的双方意思表示一致的补充协议,互相书面确认的签证即成为工程结算或 ...
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)。(2)改《劳动合同法》劳务派遣单位和用人单位对使用人承担的连带责任为补充责任(《侵权责任法》第34条);改审判实务上出租、借用车辆中 )基于合同的侵权连带责任 一般而言,连带责任有侵权连带责任和违约连带责任,但也存在交集,因为基于合同约定也可以产生侵权连带责任。具体而言: 1.两个以上债务人可以 ...
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逻辑可知,这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市云阳县人民法院(2011)云法民初字第00056号(载《北大法律 表示真实,双方亦实际履行了协议中约定的主要义务,《股权转让协议》的主要目的已经实现,同时,原告对《股权转让协议的补充协议》并无异议,且 ...
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团体较以其他关系维系的团体在保险利益、道德风险、社会秩序问题上存在差异,看不出其他关系与劳动关系存在重大区别,将这些关系剔除在外,似乎也无特别的理由 生效。投保人和保险人可以对保险合同的效力约定附条件或者附期限。 保险法的本条修订有两个方面:一:新条文删除了并就合同的条款达成协议。进一步强调保险合同的 ...
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不得低于10年;作为投资或受让的无形资产,有关法律规定或合同约定了使用年限的,可按照规定或约定的使用年限分期摊销。会计准则没有对每项无形资产规定 扣除,应同时具备以下条件: (1)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作; (2)为安置 ...
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来要求员工继续保密。但动辄以处于抽象的补充规定地位的诚信原则作为救济手段,未免是法律的不健全。而且,保密合同违约要件与商业秘密事前救济的要求是不相容 合同法草案就竞业限制的有关问题作出了明确规定。 草案规定,用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止或者解除后的一定期限内, ...
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