的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇; 用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、 从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性 ...
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)按照新的江苏省实施《工伤保险条例》办法,2015年6月1日正式实施:上述两项标准有重大变化,不再按照年龄和在岗职工的平均工资计算赔偿,具体如下: 标准的调整,由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5 ...
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国家的政策、法规的规定,确定职工受伤或职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤的基本条件。根据《工伤保险条例》相关规定,工伤认定权归属于行政机关,工伤 待遇难以得到补偿。 2、如果不进行工伤认定就以工伤标准进行赔偿,则使企业对工伤认定问题失去了通过行政复议进而通过行政诉讼对工伤认定问题的救济途径 因为工伤 ...
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须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定:受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤 元,生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。七、由工伤保险基金支付赔偿项目工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性工亡补助金。...
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%、80%、85%、90%按月计发,实际所得伤残津贴低于社会最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除劳动关系 用人单位补足。5、工亡赔偿的项目:工亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金,全部由工伤保险基金支付。工亡赔偿金:《工伤保险条例》规定:上一年度全国城镇 ...
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工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、 医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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的方式来处理比较合理。“就高原则”是指上述侵权损害和工伤保险相同并重复的赔偿项目,按照各自的计算标准,确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿 的,用人单位仍应当依照《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》的相关规定支付工伤保险待遇。劳动者分别提起侵权损害赔偿或工伤赔偿仲裁、诉讼的,可参照本 ...
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无冲突,李某某可以在获得工伤赔偿之后再向保险公司申请意外伤害保险赔偿。【管析】 笔者同意第二种意见,其理由是:一、《工伤保险条例》第十四条规定:“ 二者重合,不能同时获得赔付。商业保险和社会工伤保险就同一工伤事故进行赔付,不存在“你消我长”的关系,而应该按自己的赔付或给付标准支付赔偿金或补偿金。综上, ...
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金(基办理完退休手区上年度职工月平保险待遇,本人工资,基工伤保险待遇,与统筹地受工伤保险待遇,统护理费金支付)续,享受基本养均 和社会发展统计公报》,2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元。法律依据:广东省第十一届人民代表大会常务委员会公告第69号——广东省工伤保险条例(2011修订)工伤 ...
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保额以实际工资总额为基础以实际工资总额为基础约定费率0.2-1.8%0.5-1.5%(按标准收费,收费较高)意外0.1%左右意外医疗0.3%左右医疗费无限额(但 中,雇主可以按照投保意愿选择无免赔额的承保条件,一旦出险,在保险金额内雇主可以获工伤保险条例中规定有些费用由雇主自行补足。但得充分的赔偿。...
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