在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。2、 孕期正常工作，公司不得降低工资待遇 规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资”。3、 缴纳生育保险，未上生育险公司须支付费用根据《北京市企业职工生育保险规定》，生育保险基金支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-603897.html -了解详情
应依法赔偿工人损失。工伤事故的范围包括上下班途中发生的事故，每月一次去银行领取工资、参加单位组织的运动会、短期旅行等。{8}(P44) 从国外情况看，各国法律大都对 赔偿，并且可依过错原则向第三人主张精神损害赔偿。工伤保险机构或用人单位支付职工工伤保险待遇后，应赋予其享有代位求偿权，其可通过诉讼等途径 ...
//www.110.com/ziliao/article-290074.html -了解详情
工资卡银行交易记录、个人所得税纳税证明、就医证明、病假单、处分通知书（公告）、解除（终止）劳动合同证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定通知书等证据的 或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的；或劳动者以用人单位的工资欠条为证据请求支付劳动报酬的，律师可以代理劳动者依法向人民法院申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-351936.html -了解详情
保护发生的争议。并包括因工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇发生的争议；因集体福利费、职工上下班交通补助、探亲 之日。但不受一年仲裁时效的限制。 （二）劳动关系解除或终止后产生的支付工资及其它劳动报酬、经济补偿、福利待遇等争议，解除或终止劳动关系之日为 ...
//www.110.com/ziliao/article-212631.html -了解详情
时任教育长等职的6名被告请求损害赔偿。法院认可原告请求，判决被告向秋田县支付现金2091245日元及利息，本案诉讼费用由被告负担。 [10] 3、其他国家的纳税人 万以党政干部为主的群体服务的；全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村，一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-145071.html -了解详情
支付加班费。5．保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假（含职业病）、病假（含非因工负伤）、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期 甲方技术和商业秘密。 3．依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额，按月以货币方式向员工足额支付，并代扣和代缴个人所得税。4．根据当地政府有关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-486387.html -了解详情
指员工由于长病假或其他原因无法从事工作等情况时企业能够实行的一种法律规定的解除权，此种解除权需要提前30日通知劳动者方可行使，同时需要支付经济补偿金。 而无故解除与劳动者之间的合同关系，损害劳动者的合法权益，则应在每月正常工资的基础上，对劳动者在合同规定的试用期剩余时间部分的经济损失进行赔偿。 结语： ...
//www.110.com/ziliao/article-959855.html -了解详情
参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【举证质证】 1．误工时间一般由医院开具的病假单或出院记录证明。 医疗机构出具的休假时间明显不 、身份、年龄等情况有何不同，也不管生前是生活在城镇还是在农村，在涉及支付丧葬费标准这一问题时，不再有任何差异，都适用同一标准予以确定。 （十） ...
//www.110.com/ziliao/article-546161.html -了解详情
自身受损的权益。 劳动者病假期间 如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后 在1个月内与劳动者签订劳动合同，此时单位不签订的，劳动者可以主张双倍工资。所以遇到不签署劳动合同的企业，寻求法律帮助，拿起法律武器维护自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-938492.html -了解详情
;若劳动者拒不签订，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付终止劳动关系的经济补偿金+2倍工资，这对企业来说是个风险点还是比较大。 试用期的具体 而承担不利的法律后果。 “三期”女职工存在违纪行为时，如旷工即不能出示病假单情况长期不上班，完全可以依据生效的企业规章制度进行处理。另遇到一些“三期”女 ...
//www.110.com/ziliao/article-528255.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务