合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。总之，“保护劳动者的合法权益”已明确写在劳动合同法第一条即立法宗旨中，因此，用人单位 ...
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制度，明确了可设立违约金法定情形及违约金数额，新法实施后，除约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形外，用人单位不得 ，企业制定规章制度的行为将是一个民主表决和集体协商的双方行为。劳动合同法更加注意保护员工的劳动权利，企业用工管理的责任加大，违法解雇成本增大，法律的约束性 ...
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自行商业秘密维护 2.1.1 对内 2.1.1.1协助客户建立健全切实可行的保密制度，编制保密手册 2.1.1.2指导客户在知识产权保护体系管理中构建商业秘密的系统 的涉及技术秘密的相关人员（以下简称相关人员）保守技术秘密的，应当签订保密协议或者在劳动（聘用）合同（以下统称合同）中作出明确具体的约定。 ...
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二审法院认为，如东农药厂与陈某签订的《知识产权保护合同》中有关竞业禁止的条款应该认定为无效。陈某竞业禁止义务是通过协议约定而取得的，由于这种约定是对 技术工作，被告新海公司及被告张育辉对其生产技术系自行研制的主张，未能举出令人信服的证据，法院不予采信。被告张育辉与原告签订了保密协议，应当负有保密义务 ...
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全面保护。 7．对构成侵犯商业秘密罪的主观内容规定较为模糊，涉及违反保密协议的主观方面完全可以是应知的过失，但刑法对此没有明确规定。我国刑法》第 原则。TRIPS协议第3条规定，赊巴黎公约1967年文本、伯尔尼公约1971年文本，罗马公约及集成电路知识产权条约己规定的例外，各成员在知识产权保护上，对 ...
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保护。7.对构成侵犯商业秘密罪的主观内容规定较为模糊，涉及违反保密协议的主观方面完全可以是“应知”的过失，但刑法对此没有明确规定。我国《刑法》第 原则。TRIPS协议第3条规定，“除巴黎公约1967年文本、伯尔尼公约1971年文本，罗马公约及集成电路知识产权条约已规定的例外，各成员在知识产权保护上，对 ...
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，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。秘密性是商业秘密与其他知识产权权利区别的主要内容之一，如专利、商标作为知识产权保护客体按照 损失甚至包括了雇主丧失一个原本诚实的奴隶的损失。[9]所以，当时商业秘密的保护就有着尊重商业道德与维护市场交易秩序的作用，但大量的商业秘密在奴隶社会仍 ...
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，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。“秘密性”是商业秘密与其他知识产权权利区别的主要内容之一，如专利、商标作为知识产权保护客体 损失甚至包括了“雇主”丧失一个原本诚实的奴隶的损失。[9]所以，当时商业秘密的保护就有着尊重商业道德与维护市场交易秩序的作用，但大量的商业秘密在奴隶社会 ...
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，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。秘密性是商业秘密与其他知识产权权利区别的主要内容之一，如专利、商标作为知识产权保护客体按照 损失甚至包括了雇主丧失一个原本诚实的奴隶的损失。 [9]所以，当时商业秘密的保护就有着尊重商业道德与维护市场交易秩序的作用，但大量的商业秘密在奴隶社会仍 ...
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商业秘密问题与职工签订竞业限制协议，换句话说，在当前阶段，竞业限制的主要目的在于保护企业的商业秘密。至于对其中知识产权相关的保密事项是否可以理解为将竞业 内对竞业限制条款的效力进行认定的问题。 五、劳动仲裁程序与知识产权民事程序的冲突及解决 【案例7】盐城市佳田工艺品有限公司（以下简称佳田公司）诉王文 ...
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