十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定 ；第二，由物价部门制定了收费标准的诊疗项目；第三，由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围内的诊疗项目。具体由《保险项目意见》附件《国家基本 ...
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如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工、劳务派遣用工等等。因此，除规范正常的劳动合同用工外，劳动合同法还对劳务派遣、非全日制用工作了规定，尽可能 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加 ...
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，离休人员继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决；转制前已退休人员，转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、补充医疗保障等待遇。有条件的转制单位，可 招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 18.深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的 ...
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载体，企业按照国家有关规定提取和发放养老金，并对退休人员实行管理；养老金的筹集为现收现付制；养老金多少取决于工龄的长短和退休前的工资高低。由于历史 重要内容之一。根据国务院在1999年1月颁布的《社会保险费征缴暂行条例》中规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等三项社会保险费，实行集中、统一 ...
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构成挪用公款罪。 三、评议意见 笔者同意第二种意见，理由如下： （一）对退休人员从事公务之评析 挪用公款罪是行为人利用职务上的便利进行犯罪活动，这就 人员作出进一步解释，应该具备两个特征：在特定条件下行使国家管理职能，依照法律规定从事公务。全国人大立法解释和最高人民法院的《会议纪要》从立法本意的角度， ...
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。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第九条 用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。 劳动者应当达到 劳动合同制度时，劳动者连续工龄满10年，且距法定退休年龄10年以内的; （五）国家和本市规定的其他情形。 第十六条 劳动合同可以约定试用期。 ...
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多15个月的赔偿；深圳市根据供养直系亲属人数不同，可以获得9个月到15个月平均工资的赔偿，而且完全由社保机构直接核定发放。 在广东省范围内的员工,除所在地方有特殊 抚恤金（6个月的当地上年度月平均工资，退休人员为3个月）。这是死者家属可以享受的待遇，由当地养老保险按规定支付；不能支付的，由单位按照标准 ...
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元的有18个省区，涉及1088余万人。全国约有2/5的退休人员处于低收入水平，有500万退休职工生活非常困难。[6]由于企业经济效益差，职工看病医疗费不能报销 职工工资的提高而相应增加，使这些贫困人口不因物价的上涨或在职人员工资的增加生活受到影响，使他们也能够分享到经济发展和社会进步的成果。 3．各级 ...
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的有18个省区，涉及1088余万人。全国约有2/5的退休人员处于低收入水平，有500万退休职工生活非常困难。[6]由于企业经济效益差，职工看病医疗费不能 职工工资的提高而相应增加，使这些贫困人口不因物价的上涨或在职人员工资的增加生活受到影响，使他们也能够分享到经济发展和社会进步的成果。 3.各级财政要 ...
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。《中华人民共和国宪法》第四十四条规定：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”宪法第 的国家为了增强本国对劳动力成本较低的其他国家的经济竞争力，采取了削减本国职工工资和福利待遇的做法。三、建设具有中国特色的社会保障法律制度（一）我国 ...
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