确立劳动关系。陈某等人未以该公司职工身份为新港公司提供有偿劳动，未有固定的工资标准，获取的劳动报酬是按作业量计算的，是间断而不固定的，如无码头作业 的陈某等人编组管理，日常考勤，按时发放工资，并制定人员管理制度、派工原则、劳动纪律规定及处罚办法等事实，表明用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理的 ...
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人员采用商业保险办法实行保养安置，由负责征地的单位为保养人员统一向保险公司投保，由保险公司按月发放保养金。所有这些探索都是非常积极的、有 岗，而且与城市下岗工人不同，村民失业拿不到“救济金”、“下岗费”、“最低保障工资”等等，可以说，他们这时候是两手空空，一无所有。因此，作为政府部门，理应千方百计为 ...
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”；“教师是人类灵魂工程师，必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平；热爱教育事业，教书育人，为人师表”。《教师法》指出：“建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师 兴趣和个性是如何联系的。另外，人选标准的制定，应让教师和校长及其他熟悉该岗位个人要求和专业要求的人员参加，尤其是教师，因为“教师比学校的 ...
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按照国家有关规定提取和发放养老金，并对退休人员实行管理；养老金的筹集为现收现付制；养老金多少取决于工龄的长短和退休前的工资高低。由于历史形成的 的责任分担方面应当对原有制度的弊端有所改进。 【作者简介】 郭维真，单位为北京大学。 【注释】 [1]据统计2004年底，OASDI的覆盖面已经达到1．57亿 ...
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员工工龄的连续性，而实际上切断工龄的连续性必须是员工离职，包括办理工作交接、停止发放工资和社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。7000人集体辞职后，只要有人竞 征地农转工人员初次分配工作的；（4）尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度的，劳动者连续工龄满十年，且距法定退休年龄十年以内 ...
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亦即法律保护的要件相对宽松，这就是说，内部告发的界限采取的是法律标准，其与受理告发的部门或单位是否属于公司的组成部分并无必然联系。举例来说，上述这些受理的机关 }如因受到不利益对待、报复时，员工得获得必要的救济：恢复原职；发放积欠的工资及利息；{118}任何因歧视而受到的特别损害，包括了诉讼费用、专家 ...
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裔白人家庭中位年收入分别为32584美元、38039美元和54461美元。(注74)美国退休人员协会2010年2月23日发布的报告显示，在过去12个月中，45 和谋取自己战略利益的政治工具，这充分暴露了其在人权问题上实行双重标准的伪善面目和借口人权推行霸权主义的不良图谋。我们奉劝美国政府切实改善自身的 ...
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进一步加强人民法院“立案信访窗口”建设，提出如下意见：一、总体要求1、坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想，围绕“为大局服务，为人民 人员的来访目的，按照不同要求介绍办事程序，指引办事地点，发放办事序号。2、立案人员应当认真审查当事人提交的起诉或上诉材料，征求其是否同意诉前调解或 ...
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协调发展的问题，但是目前的城乡差距仍在扩大，农村养老保险和城镇养老保险标准差距越来越大，诸多问题的出现影响了保险制度的进一步完善。 (1) 农村社会 。《劳动合同法》从理论上解决了农民工的问题，但是2007年劳动和社会保障事业发展统计公报显示，2007年末，参加基本养老保险的农民工为1846万人，比 ...
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