交通事故型。因交通事故而引发人身损害赔偿。 2、打架斗殴型。因邻里风波、买卖纠纷等引起的打架斗殴，造成人身损害赔偿。 3、工伤事故型。各行各业，特别 事后当事人未表示异议已经默认的，或者损害事实确实存在，审判人员认为是必须的且与治疗其伤情相适应的开支应该予以认定，对以报复对方当事人为目的，舍近求远，舍 ...
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职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工应当以此分别适用不同的法律 7月1日开始施行的《西安市工伤办法》第32条规定，工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故)的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额金额 ...
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脱落需要修补或安装义齿的;需要取出内固定物的；需要安装假肢的等等。六、损伤与疾病的因果关系人体在某些疾病条件下，组织器官受轻微外力作用即出现严重后果，如 期评定的原则、方法和内容。本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、营养期和护理期评定。2定义 ...
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2013年工伤赔偿标准 工伤赔偿标准 又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的 补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 （十二）、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者 ...
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以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合时，受害职工可以分别依照不同的法律获得 和标准支付给张某的家属。 综上所述，交通事故案件中，侵权人已经支付赔偿款，受害人经认定属于工伤、用人单位没有为其缴纳工伤保险的，用人单位应当依法支付工伤保险 ...
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以外的第三人侵权造成劳动者工伤（交通事故），劳动者能否在取得民事损害赔偿外，再请求工伤保险赔偿? 答:根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》( 型法律服务团队，该团队专业从事劳动纠纷和工伤赔偿法律事务的处理，团队百分之八十的案例都是与劳动纠纷和工伤有关的案件，具有较强的劳动纠纷诉讼 ...
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工伤保险事务。 财政、卫生、地税、安全生产监督管理等部门按照各自职责，做好与工伤保险相关的工作。 第五条 用人单位应当建立安全生产责任制，采取必要措施 生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之调整。 第四十二条 因交通事故引起工伤或者从业人员工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应当按规定索取伤害 ...
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但是《工伤条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工有权同时选择两种救济方式，维护自身的合法权益。 第二，第三人侵权 的主要法律依据是原劳动部1996年颁布的《工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则。笔者认为原劳动部制定的《工伤 ...
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的一个陈述，而不是对当事人双方赔偿责任的最终判定。 笔者认为，虽然认定书只是证明当事人发生交通事故的事实本身，不是对交通事故案件的处理决定，但认定书内容中 的立法表述方式也值得商榷）。第三，道路交通事故认定的性质其实与水上交通事故责任认定、火灾事故原因认定、审计认定、工伤认定等在性质上是一样的。而有关 ...
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反聘人员上下班途中发生交通事故，属于工伤吗？ 郑州**实业有限公司日前向我们咨询，该公司在2014年8月份，与河南某高校退休人员李某签订《聘用协议》一 期间，李某在上班途中发生交通事故，造成李某十级伤残，共计花费医疗费10000余元，事故发生后，李某要求该公司按照工伤进行赔偿，该公司向律师事务所咨询 ...
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