可以以“小金库”为专题，结合具体的案例，分别探究各个主要领域（如国家机关、国有企业、银行）的“小金库”的制度成因。 行业研究是以行业为主线的纵向研究，而 方式就是与有关部委开展合作研究，充分利用政府系统内的研究资源。例如，高检职务犯罪预防厅可以和计委、建设部等部门合作研究招投标体制的改进问题，也可以和 ...
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遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；（四）为增进民族团结， 行为或者网络活动；（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期 ...
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着普通消费者的利益？ 为什么这种机制不能大致地保障股民的利益？ 此外，股票的发明非常久远，而强制披露制度则是迟至1930年代才在美国产生，如果说强制 等服务机构制定和使用自己的披露规则[27]；降低证券市场的门槛、鼓励更多企业上市，促进上市公司之间的竞争；逐步增加证券交易所的数量，允许民间资本兴办证券 ...
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发展的引导、保障和激励作用，为企事业单位及管理部门提供知识产权信息服务；帮助企业利用专利实现公开保护，从根本上保护好自己的知识产权，保持技术和产品的 权利保护方式，所取得的成果必然会产生成果署名权问题、专利申请权属问题、职务与非职务发明创造成果权属等问题。科技查新和知识产权两者新颖性的判断标准是相同的 ...
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《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》、１９９０年１２月３１日国务院发布的《总会计师条例》代替。 序号：８ 法规名称 关于发展社队企业若干问题的规定 发布的《失业保险条例》、１９９７年７月１６日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》代替。 序号：５２ 法规名称 国营企业招用工人暂行规定 ...
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条，职务技术成果属于单位所有，由单位拥有并行使技术成果的使用权、转让权。 所谓职务技术成果是指执行单位工作任务，或利用本单位的物质技术条件所完成的技术成果 。企业应当建立健全员工人事资料，如员工的学历、专长及有无发明等资料，一方面企业可用来参考以决定分派员工担任适当的职位，另一方面，当未来和员工有商业 ...
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.Eliot）也认为“有限责任是基于商业的目的而产生的最有限的法律上的发明”[15].许多学者认为，有限责任改变了整个经济史。那么，有限责任的功能是什么 取消该制度的结论。在我国当前发展社会主义市场经济的过程中，必须要建立现代企业制度，为此必须实行公司的有限责任制。我们要利用法律机制鼓励投资和资本积累 ...
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条，职务技术成果属于单位所有，由单位拥有并行使技术成果的使用权、转让权。 所谓职务技术成果是指执行单位工作任务，或利用本单位的物质技术条件所完成的技术成果 。企业应当建立健全员工人事资料，如员工的学历、专长及有无发明等资料，一方面企业可用来参考以决定分派员工担任适当的职位，另一方面，当未来和员工有商业 ...
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，显然都属于立法制度法。又如，第九表第三条关于“承审员、仲裁员在执行职务中收受贿赂的，处死刑”的规定，显然属于官吏管理法。《查士丁尼安法典 》、1978年公布的《国务院关于发布修订发明奖励条例的通知》、1980年公布的《国务院关于表彰工业、交通、基本建设战线全国先进企业和全国劳动模范的决定》、国务院于 ...
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）的赔偿责任。这一问题在学理上存在争论，但可以肯定的是，职务责任在行政立法领域可以适用。[[61]]在1982年被联邦宪法法院否决的国家赔偿法 中国政法大学出版社1997年版，第119页。[[34]]立法法虽然规定了公民个人、企业事业和社会团体等组织可以通过对违法的行政法规、地方性法规向全国人大常委会 ...
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