队伍中开展警示教育。为了加强对律师事务所执业和管理活动的监督，规范律师事务所年度检查考核工作，司法部于2010年4月8日正式颁布实施《律师事务所年度检查 的《律师暂行条例》曾把律师定位为国家的法律工作者，属于司法局隶属的公务员。随着市场经济体制的逐步建立，1996年的律师法将律师定位为社会提供法律服务 ...
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}。 这一理论逻辑恰如有学者所言：特别权力关系理论主要是从否定特定人民(公务员、学生、军人等)享有宪法基本权利为开始，再进一步推展出该权力关系乃是一种 、国家考试等)；(二)与考试决定类似的决定，特别是教育领域；(三)公务员法上的考核；(四)由专家和/ 或者利益代表人组成的独立委员会作出的判断性决定。 ...
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队伍能力建设、思想建设、作风建设,加强公务员制度建设,努力提高公务员为人民服务的能力和水平。完善国家机关工作人员录用制度,从根本上净化公务员队伍;对已经录用的公务员实行定期培训、考核制度,并对其考核结果进行奖惩,从业务上不断培养公务员各方面能力。2.3 加快转变政府管理职能在社会主义市场经济条件下, ...
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管理创造条件。同时,行政法还保障行政机关对公务员的管理权。国家公务员法一般规定行政机关对公务员的录用、考核、惩戒等事项,享有排他的权力,从而有助于确保行政 政法建立了一整套政府行为的监督制约机制。除了立法机关、司法机关对政府及公务员的行为进行法律监督外,行政法还建立了政府层次监督,行政监察、审计监督等 ...
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的“两法”对法官、检察官的退休制度并没有作出特殊规定，在实践中基本参照公务员退休制度执行，有些地方还出台一些政策要求法官、检察官提前退休。陈光中 资格准入、经费、待遇保障需进一步完善 “两法”规定，初任法官、初任检察官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试、取得资格，并且具备 ...
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改革开放前,我国多数高校都是通过行政任命、调配的方式来选用教师,教师属于国家干部。20世纪80年代以后,随着我国高校人事制度改革,高校教师逐步从国家公务员干部队伍中剥离出来,成为具有专业技术、承担教学科研工作的专门队伍,高校教师聘任制在各高校逐步推进。虽然《高等教育法》《教师法》都规定了教师聘用 ...
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官员问责制，有其重要的现实意义： 首先，推行官员问责制有利于完善我国的公务员制度体系，使官员树立其有权力就有责任的观念，积极、主动、认真地行使手中 很坏，个人主义严重，不服从组织分配，思想作风不好，群众不信任，年度考核中考核结果未达到考核机构要求的，给予免职。第二，降职。对于已不具备领导干部素质，党性 ...
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法律效力。这就要求婚姻登记人员必须通晓业务，严格执法。无论是公务员还是其他人员，在办理婚姻登记前，都必须接受婚姻登记业务培训，并考试合格。业务培训和考核由地(市)级以上人民政府民政部门组织进行。 目前婚姻登记员的培训内容，全国各地极不统一，有的民政部门主要培训有关 ...
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等行政事务应该由法官以外的人员负责处理，该类行政事务人员按照政府公务员管理，由当地政府负责招录和考核。四是生效裁判的执行与审判分离。将裁判的执行交由 和司法权威的必要保障。一方面司法任职年限应该逐步放宽到终身任职，司法人员的考核和奖惩应该由地方人大及其人大常委会负责，除违纪或健康原因不适宜继续担任司法 ...
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升降，考核不实亦为有罪，而我国刑法对此亦无规定，因而现实中的考核基本上是走过场，实者甚少。 胡长青、成克杰这些品德低下的腐败分子之所以能攀 处三年以下有期徒刑；情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。同时建议对录用国家公务员、选拔任用领导干部、招录学生的程序由全国人大或全国人大常委会以法律的形式予以规定 ...
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