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这一类的债权行为?实务上,内政部发布的「土地法第三十四条之一执行要点」第二点就说:「本法第一项所称「处分」,包括买卖、 1979,321。[22]德国学者Canaris即认为无行为能力人所作法律行为无效的规定违反了比例原则,参阅Canaris,JZ1987,993(996ff.)。[23]身分法因为有 ...
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,可能大四的上半年就已经开始在一些单位实习了。那么,这些大学生和单位之间是否已经形成了劳动关系呢? 我认为二者构成劳动关系。 根据劳动保障部《关于 劳动法》排除适用的对象。1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号)的第四条仅规定了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的 ...
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在双方自愿的基础上,可对竞业禁止加以约定,违反约定就应承担违约责任。我们应严格执行这些限制性制度条款,依法对兼职劳动加以约束和规范, 社会保险制度改革,明确兼职劳动关系各方的社会保险义务和权利。 《劳动法》为了保障劳动者的合法权益,规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,享受社会保险是劳动者的一 ...
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规定,故夫妻双方作为股东设立的有限责任公司并不违反法律规定,在离婚案件中否定夫妻公司的法人人格没有法律依据。工商登记中载明的夫妻投资比例并不能绝对 社会上的通俗说法,实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同,应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《1999年 ...
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规定,故夫妻双方作为股东设立的有限责任公司并不违反法律规定,在离婚案件中否定夫妻公司的法人人格没有法律依据。工商登记中载明的夫妻投资比例并不能绝对 社会上的通俗说法,实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同,应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《1999年 ...
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规定,故夫妻双方作为股东设立的有限责任公司并不违反法律规定,在离婚案件中否定夫妻公司的法人人格没有法律依据。工商登记中载明的夫妻投资比例并不能绝对 社会上的通俗说法,实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同,应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《1999年 ...
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适用对保护劳动者的利益有利的规定进行处理。 4、违反劳动合同的违约责任。涉及劳动者违约的,人民法院应按照《劳动合同法》的规定审查违约金是否合法、合理。劳动合同 婚姻法》为依据,又要严格按照《公司法》的有关规定执行。无论是用一方婚前的个人财产还是用婚后共同财产投资设立公司,在婚姻关系存续期间,除另有约定 ...
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工资标准。但自今年2月起,公司连低于法定标准的500元工资都取消了,全部改为计件工资制,员工每天必须完成公司规定的根本无法完成的任务,由此逼 应当合理。《劳动法规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动合同法》规定:“用人单位应当严格执行劳动定额 ...
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官的担心,他们质疑:在取消了督促程序中的实质审查的情况下仍赋予执行决定以实质既判力是否正当?[40]德国联邦最高法院对这种担忧进行了批驳,并在1987年的 ]2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第30条第2款强调了支付令在劳动法领域的适用。《劳动争议调解仲裁法》(2008年5月1日起施行)第16条 ...
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的理论更加精致、完善。刑法、市场规制法、劳动法、道路交通安全法中可能都有一些侵权行为的规范,违反保护他人法律使这些零散的规定在侵权法上有了统一的请求权基础, 1966年2月起任职为公司之外务员后,被上诉人迄不按规定为黄维乾办理加入劳工保险手续,致黄维乾于 1971年12月21日在外执行职务时,被杀伤 ...
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