规定的退休年龄,或因病残丧失了工作能力,离开工作岗位,依法办理退休手续。从劳动经济学的角度,退休是指劳动者彻底退出劳动力市场不再就业或寻找工作。但事实上 其产生和发展的过程,也一定会随着我国社会主义市场经济体制改革的深化、随着我国养老保险制度和失业保障制度的完善,逐渐退出历史的舞台。 2.隐性显性型: ...
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差额;(4)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(5) 、个人编号。2、工亡的 ,提供《工亡认定决定书》原件、死亡证明、单位编号、个人编号、法定受益人身份证原件及复印件。3、退亡的,提供死亡证明,法定受益人 ...
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补足差额;(4)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(5) 、个人编号。 2、工亡的 ,提供《工亡认定决定书》原件、死亡证明、单位编号、个人编号、法定受益人身份证原件及复印件。 3、退亡的,提供死亡证明,法定 ...
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的;工作年限满三十年的。国家公务员退休后,享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。 (六)国家公务员的工资保险和福利 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则 改变因内部行政人事管理发生的争议,由行政机关系统内部处理的现状的契机。已经到了对于那些影响公务员身份、工资、福利等较重的处分,受惩戒的公务员可以 ...
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了社会保险统筹的,或者虽然没有整体参加社会统筹,但是劳动者还没有达到退休年龄的,劳动者与用人单位之间追索养老金的争议都不属于劳动争议,应当由社会保险征收机构 争议出现了“三元立法”现象。再例如:针对社保缴费年限争议,多数地方层面立法明确规定其不属于法院劳动争议受案范围,但广东省却规定因养老保险缴费年限 ...
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起一年内,劳动者不愿意订立书面劳动合同的。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四 退出和富余人员安置等规定,办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的,工作年限不连续计算。 二十、用人单位未经法定程序即实行经济性裁员的处理 根据 ...
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单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应 生效的条款,但实际未鉴证的,只要双方实际履行了该劳动合伺,应视为双方在履行中变更了原约定条款;该合同按已生效对待.(二)用人单位更换了法定代表人、 ...
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不用说几十年后退休时怎么领取。”【关注指数】★★★★★【争议焦点】诺基亚西门子被裁员工的企业年金应如何处理?【法律解读】企业年金是多层次养老保险制度的重要 个人。但是,诺基亚西门子被裁员工的企业年金不可能支付给本人。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户提前提取资金。职工达到国家规定的退休年龄 ...
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法定婚龄(婚姻法规定的法定婚龄为男22周岁,女20周岁)3年以上初次结婚为晚婚;“晚育”,就是指已婚公民达到晚婚年龄后初次生育子女。 (2)提倡 ,我国实行由国家、企业和个人共同负担养老保险金费用的办法,建立社会统筹与个人账户基金。基本养老保险可体现对实行计划生育的退休职工的适当奖励。一些地方计划生育 ...
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夫妻共同财产分割的,人民法院应予支持。养老金是社保机构在职工退休以后给付的生活费用,在没有达到退休年龄时,不符合领取养老金条件,分割养老金也就无从谈起。 。自由从业人员缴纳的养老保险,一部分存入个人账户,只有存入个人账户的这一部分才属于共同财产。第十四条当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为 ...
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