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在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数 报酬支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行 ...
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, 要实现从保护岗位到保护劳动者的转变。[15]而且, 稳定等于僵化, 灵活用工等于短期用工, 无固定期限劳动合同灵活用工存在本质上的矛盾, 并不能证明《 十二五之后居民可支配收入才开始反超GDP增速。李钢等对新《劳动合同法》实施后劳动密集型产业竞争力的提升问题进行了研究, 发现工资上涨是《 ...
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在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数 报酬支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行 ...
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, 要实现从保护岗位到保护劳动者的转变。[15]而且, 稳定等于僵化, 灵活用工等于短期用工, 无固定期限劳动合同灵活用工存在本质上的矛盾, 并不能证明《 十二五之后居民可支配收入才开始反超GDP增速。李钢等对新《劳动合同法》实施后劳动密集型产业竞争力的提升问题进行了研究, 发现工资上涨是《 ...
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在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数 报酬支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-766673.html -了解详情
, 要实现从保护岗位到保护劳动者的转变。[15]而且, 稳定等于僵化, 灵活用工等于短期用工, 无固定期限劳动合同灵活用工存在本质上的矛盾, 并不能证明《 十二五之后居民可支配收入才开始反超GDP增速。李钢等对新《劳动合同法》实施后劳动密集型产业竞争力的提升问题进行了研究, 发现工资上涨是《 ...
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, 要实现从保护岗位到保护劳动者的转变。[15]而且, 稳定等于僵化, 灵活用工等于短期用工, 无固定期限劳动合同灵活用工存在本质上的矛盾, 并不能证明《 十二五之后居民可支配收入才开始反超GDP增速。李钢等对新《劳动合同法》实施后劳动密集型产业竞争力的提升问题进行了研究, 发现工资上涨是《 ...
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, 要实现从保护岗位到保护劳动者的转变。[15]而且, 稳定等于僵化, 灵活用工等于短期用工, 无固定期限劳动合同灵活用工存在本质上的矛盾, 并不能证明《 十二五之后居民可支配收入才开始反超GDP增速。李钢等对新《劳动合同法》实施后劳动密集型产业竞争力的提升问题进行了研究, 发现工资上涨是《 ...
//www.110.com/ziliao/article-752513.html -了解详情
在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数 报酬支付上或缺斤少两, 或恶意拖欠, 甚至根本承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但集体协商制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-742838.html -了解详情
的规定,根据《办法》第5、7条的规定,只有在双方协商一致和劳动者能胜任工作这两种情况下解除劳动合同的,才受12个月封顶的限制,其余情况则上封顶, 工资标准确定"的规定,代通知金应为劳动者上一个月的工资标准,显然,其劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资划等号。 上述案例中,张X的代通知金能 ...
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