和权限,是指人民法院受理劳动争议案件的范围,即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。 我国目前对劳动争议的处理,实行一裁二审制,即劳动争议当事人首先必须向劳动仲裁 ,因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是,如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -
了解详情
途径是什么?;在村民卷中设计了在征地过程中,你认为发生土地纠纷的原因有哪些?;据你了解,农民最容易跟那些单位发生土地纠纷?和 你认为解决 相适应,并不能被广大市场经济主体所接受。 3、征地与拆迁补偿标准计算方法背离市场基本价值规律 征收合同的签订过程实际就是开发商与基层政府勾结,基层政府按照过去低廉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-202132.html -
了解详情
标准的适用范围是什么?什么情况下才能够要求用人单位执行最低工资标准?最低工资具体包括哪些内容?下面将结合案例,对上面的问题进行解答。 (一)最低工资的适用 最低工资包含的内容 根据2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定,最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-194928.html -
了解详情
和权限,是指人民法院受理劳动争议案件的范围,即人民法院可以受理哪些劳动争议案件。 我国目前对劳动争议的处理,实行一裁二审制,即劳动争议当事人首先必须向劳动仲裁 ,因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是,如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -
了解详情
条规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者连续订立二次固定期限劳动合同的,雇主有义务与雇员签订无固定期限合同。许多雇主对签订无固定期限合同的 的能力有限,充分发挥工会的作用是保护劳动权利,促进劳动合同法实施的重要内容。劳动合同法赋予工会在用人单位规章制度制定、劳动合同的订立和解除、经济性裁员、集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-131166.html -
了解详情
、金融法、投资法、价格法、固定资产投资调控法、对外经济管理法;关于行为运行管理方面的内容有:反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保护法等。3.行为客体(对象)法 经济合同法、侵权行为法、专利法、商标法等内容,应属商法学的保险法内容列入其中,并把应属劳动法学、环境法学的内容等都列入其中,等等。[8]如《 ...
//www.110.com/ziliao/article-15739.html -
了解详情
拒绝一个合同的效力。 拜尔德接下来关于租赁合同、专利许可合同、特许经营合同乃至劳动合同的讨论,对一个一直受大陆法系训练的法律人而言,就显得不那么清楚明了,或者 条款的原因——每个个别的消费者,都不会太在意印在购物单据后面的一般条款的内容,或因为有该条款的存在而与出卖人进行协商,或因此而不买商品)。见 ...
//www.110.com/ziliao/article-9838.html -
了解详情
合同法》中违约责任的修改 3.2.1、 劳动合同违约责任制度现状 违约责任制度是劳动合同制度的核心内容之一, 是指劳动合同的一方当事人不履行或不适当履行 的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有权与用人单位协商予以调低, 也可以请求人民法院或仲裁机构予以调低。当用人单位出现 ...
//www.110.com/ziliao/article-880569.html -
了解详情
合同法》中违约责任的修改3.2.1、 劳动合同违约责任制度现状违约责任制度是劳动合同制度的核心内容之一, 是指劳动合同的一方当事人不履行或不适当履行 违约责任体系。目前, 我国《劳动合同法》及《劳动合同实施条例》中都规定了用人单位违约时应承担的责任, 亦有对劳动者违约责任的规定, 但都不够完善, 只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-811549.html -
了解详情
合同法》中违约责任的修改 3.2.1、 劳动合同违约责任制度现状 违约责任制度是劳动合同制度的核心内容之一, 是指劳动合同的一方当事人不履行或不适当履行 的基本要求。故在违约金高于给用人单位造成实际损失的情况下, 劳动者有权与用人单位协商予以调低, 也可以请求人民法院或仲裁机构予以调低。当用人单位出现 ...
//www.110.com/ziliao/article-796669.html -
了解详情