地运用先前宣布的应由公民遵守并决定其权利和义务的规则。倘若法治不是指这个意思，那就什么意思都没有”（LonL.Fuller，TheMoralityofLaw，pp.209-210）。?56.osephRaz，TheAuthorityofLaw，pp.215-216.57.波斯纳（RichardA. ...
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低廉、平和为改革的基本目标。并通过建立小额诉讼程序，发展ADR，促进社会纠纷解决途径的多元化和公民对司法的利用（access to Justice）。 与此不同的 ）化、学理化和年轻化。这里姑且不论要使20万法官都成为学者型的“精英”需要什么条件和多少时间，仅从司法实践的实际需求和法官素质的构成而言， ...
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对保险合同权利义务内容表示认可，这是证明意思表示真实最有力的证据，还有其他什么证据能够推翻当事人自觉、自愿承认的自己内心意思吗？正所谓“春江水暖 ，代理人风险与保险人对保险代理人的监管不利和保险代理人职业道德不高有密切关系，需要通过各方面对保险人和保险代理人的监管、保险人和保险代理人的自律（文章后面有 ...
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，应承担部分经济损失。4.山东省某劳动服务公司高息贷款之利息，在法律允许之范围内予以保护，超出部分不予支持。在查明事实、核实证据的基础上，山东省济南市中级 的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。”其三，债务人只能向债权人承担违约责任，而不 ...
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第一项规定：劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的”，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前三十日通知劳动者。该法第三十二条第一项规定：“在试用期内”， 双方当事人行为的随意性所带来的事物的复杂性，使得围绕试用期这一问题所产生的纠纷，也呈现出复杂的情形。根据劳动法本身的立法精神，结合实践中出现的各种 ...
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关于诉前停止侵犯注册商标专用权行为和保全证据适用法律问题的解释》两个司法解释，解决了适用《商标法》中关于商标纠纷案件管辖、法律适用范围和诉前临时 对商标相同和近似作了界定，但人民法院如何认定商标相同或者近似，遵循什么原则认定，仍然需要给予明确答案。一般来说，判断商标相同或者近似要涉及判断主体的主观标准 ...
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的理论是在计划经济体制下建立的，是对劳动力有计划管理的需要。市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业 、单位借口拖延续订的证明等等。 3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据。比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、公司发文等等。 4、 ...
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可以称之为硬件式机制或简称硬机制。也有一些方法则并不需要什么机器设备或其他什么硬件设施，而只需要在人员体系或制度上作特殊的设定就行了，利用这种 ，接受了承包人事后给予的一笔巨款。由于没有查出该当事人违反规定使承包人受益的确凿证据，以及在事后给钱是否属于受贿的问题上存在争议，法院最终宣布无罪释放。事实上 ...
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当事人，他们不能自己给自己作证。 我和郑律师合办的大道物流公司诉原商铺经营户合同纠纷系列案件，有助于说明这一问题： 被告经营户有20多位，经营户互相申请作为证人 证言，往往是虚假的。如果证人证言与物证、书证、鉴定意见等其他证据存在矛盾，就需要作出合理的解释，否则就表明证人证言可能不具有可信性，进而不能 ...
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解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同等相关问题常引发争议。 根据《关于民事诉讼证据规则的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、 上述法律规本文做出如下评析： 1、用人单位如何认定劳动者不能胜任工作 用人单位需要制定一套完整的考核制度，规定考核的时间、周期、考核标准，针对不同的 ...
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