制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必牵涉到最低工资、最高工时、社会保险缴纳等一系列问题，目前将大学生纳入 属性劳动法律关系的特点，已经具备了事实劳动关系的构成要素。实习生劳动争议案例分析理论上的争议必然反映到法律实践之中。尽管高校实习生权益侵害案并未多 ...
//www.110.com/ziliao/article-781288.html -了解详情
制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必牵涉到最低工资、最高工时、社会保险缴纳等一系列问题，目前将大学生纳入 属性劳动法律关系的特点，已经具备了事实劳动关系的构成要素。实习生劳动争议案例分析理论上的争议必然反映到法律实践之中。尽管高校实习生权益侵害案并未多 ...
//www.110.com/ziliao/article-766680.html -了解详情
制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必牵涉到最低工资、最高工时、社会保险缴纳等一系列问题，目前将大学生纳入 属性劳动法律关系的特点，已经具备了事实劳动关系的构成要素。实习生劳动争议案例分析理论上的争议必然反映到法律实践之中。尽管高校实习生权益侵害案并未多 ...
//www.110.com/ziliao/article-742984.html -了解详情
或间接涉及行政主体的社保争议。按照现行法律规定的“二元救济路径”无疑给予了劳动者通过私法路径维权的幻想。而此类争议劳动关系已经很明确，在本质上也实属于“公法 机构的不作为情形属于典型的行政不作为。明确方式包括司法解释或者最高法公报案例。2.地方层面立法应进行适度修正（1）地方层面立法应规范统一，避免“ ...
//www.110.com/ziliao/article-707383.html -了解详情
因为没有劳动合同，在与用人单位产生劳动争议时因无法证明存在有效地劳动关系而维权困难。 2008年1月1日开始实施的新《劳动合同法》弥补了这一法律缺陷 劳动合同的成本急剧增加。而在笔者亲临的案例中，仍存在大量用人单位由于不了解新法规定或者是不够重视乃至是疏忽大意，不与劳动者签订劳动合同。另外，也存在一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-464753.html -了解详情
，引导劳动者通过司法途径来解决，毕竟行政部门的精力是有限的，劳动者的维权只能靠自己。劳动法是保护劳动者合法权益的，在这里很重要的一个问题是司法机构要坚持严格执行劳动法，维护法律的尊严，要使劳动者有信心通过司法的途径来解决。也许个别案例的严格执法会损害用人单位的利益，但绝不可为了个别用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-231442.html -了解详情
依赖我国工会组织的角色换位，真正发挥出工会的维权作用。 劳动合同解除时普遍存在的问题 劳动者单方解除劳动合同 劳动者在任何情况下，只要提前30日以书面形式 劳动者解除劳动合同时，不依法进行。现实中，它们随意或武断地与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取买断工龄的手段解除职工的劳动合同、以所谓经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-183913.html -了解详情
的许多义务性规定因此形同虚设，义务得不到履行，自然使权利无法得到实现。有的案例中，一些规模大的企业，劳动者虽工作10年以上，可用人单位就是不与劳动者 随着我国经济体制改革的不断深入，我国企业正在逐步转型、改制；同时，随着劳动者法律知识增加和维权意识的提高，今后一段时期内我国劳动争议案件将不断攀升，特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -了解详情
致力于宪法研究的学者当发现，以往他们非常欣羡西方学者得以在本国的宪法案例中找寻理论发展之实证基础，心仪西方学者与法官之间形成的有机互动及其对宪政 。”[6]对比最高人民法院1988年《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》。“经研究认为，对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是 ...
//www.110.com/ziliao/article-4461.html -了解详情
没有相应的保障措施，视农民工的生命如草芥。例如，矿难发生导致农民工死亡的案例此起彼伏。还有些工种虽当下对身体无大碍，但潜伏期比较长，给农民工的身体 、费钱的维权程序值得立法者与司法者反思。为切实维护农民工权益，我们认为政府应从以下几方面有所作为： 首先，加强劳动保护立法。立法上应加重对侵害劳动者合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-964331.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务