。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三，基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（2）五级、六级伤残的待遇职工因工致残 ...
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单位和中华人民共和国国国营、合作社营、公私合营的企业、事业单位工作的时间； （七）因个人原因脱离过工作，以后又参加工作的，其参加革命工作时间 ]安字19号 136、按照国家有关规定计算的连续工龄，视同缴纳基本养老保险费的年限，合并计发基本养老金，退伍军人招收为劳动合同制职工之后，其服役期间、的军龄应 ...
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人员有技术、有经验，年龄在50岁左右甚至更年轻，加之新的用人单位无需为其缴纳社会保险统筹中企业缴费，有使用成本低廉，使得这部分人员在劳动力市场上 提前退休，除了直接增加社会负担外，势必缩短缴费年限，减少养老保险个人帐户的储存额度，其养老金水平必然低于正常退休人员，也会直接影响提前退休者的生活保障水平， ...
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的间隔时间。 第四章计划生育技术服务 第二十二条计划生育技术服务实行国家指导与个人自愿相结合的原则。 公民享有避孕方法的知情选择权。计划生育技术服务机构和从事 事业单位职工中的独生子女父母，退休时加发5%的退休金（但加发后的比例不得超过100%）；企业职工中的独生子女父母退休时，根据有关规定增发养老金 ...
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》曾对社会保险争议作出规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于劳动争议， 制度的立法目的是保障劳动者在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活，最低工资制度具有强烈的保护劳动者的基本生存权利的 ...
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作为公司的代理人，其以公司名义从事侵权等行为时应该对第三人承担个人责任，该责任性质宜采特殊侵权行为说，要求经理具有主观过错。在公司 Coal Co案（No.84－0560(D.D.C.Feb.6，1985).）中，原告联合养老金基金主张的要求P＆M Coal公司的两位经理和控股股东承担公司退出保险金 ...
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受理劳动争议案件范围的第3项劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其 他社会保险费而发生的纠纷的规定，只 法规的规 定，说明交纳社会保险费的义务主体是用人单位和个人，收缴单位是社会保险金机构。用人单位不缴纳社会保险费，违背的是行政管理法，其法律关系是国家 ...
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第二十四条职工因工致残被鉴定为五级和六级伤残的，用人单位和职工个人应当按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。第二十五条统筹地区社会保险行政部门应当根据职工平均 ，对伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费进行调整。调整时间和幅度参照退休人员基本养老金的调整进行。第二十六条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的 ...
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第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级和六级伤残的，用人单位和职工个人应当按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。第二十五条 统筹地区社会保险行政部门应当根据职工 对伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费进行调整。调整时间和幅度参照退休人员基本养老金的调整进行。第二十六条 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的 ...
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劳动者请求损害赔偿的。 发包组织在承担连带赔偿责任后可以依据双方签订的承包协议向个人承包经营者追偿。——《指导意见（一）》） 二、劳动合同的履行 第十一 工作满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老 ...
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