) , 单位证人提供的书面证言可以通过向单位及制作证明材料的人员进行调查核实的方式被采纳, 或通过要求制作证明材料的人员出庭作证的方式履行出庭作证义务。可知, 单位证人仍然可以出庭陈述证词、接受质询, 依法履行证人的出庭作证义务。 (四) 伪证罪的主体 对于《刑法》未将单位规定为伪证罪主体而难以追究 ...
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) , 单位证人提供的书面证言可以通过向单位及制作证明材料的人员进行调查核实的方式被采纳, 或通过要求制作证明材料的人员出庭作证的方式履行出庭作证义务。可知, 单位证人仍然可以出庭陈述证词、接受质询, 依法履行证人的出庭作证义务。 (四) 伪证罪的主体 对于《刑法》未将单位规定为伪证罪主体而难以追究 ...
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摘要：《民事诉讼法》第72条明确了证人、证人单位的主体范围。但是， 学界对债权人证明的合理性并没有统一的看法。因此， 分析我国证人制度的合理性， 否定了他们认识事故的过程、如何作证、如何接受质量认证、如何承担虚假责任等， 是单位作为证人所缺乏的。换言之， 单位没有感知能力， 将工作场所作为证人的是 ...
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) , 单位证人提供的书面证言可以通过向单位及制作证明材料的人员进行调查核实的方式被采纳, 或通过要求制作证明材料的人员出庭作证的方式履行出庭作证义务。可知, 单位证人仍然可以出庭陈述证词、接受质询, 依法履行证人的出庭作证义务。 (四) 伪证罪的主体 对于《刑法》未将单位规定为伪证罪主体而难以追究 ...
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) , 单位证人提供的书面证言可以通过向单位及制作证明材料的人员进行调查核实的方式被采纳, 或通过要求制作证明材料的人员出庭作证的方式履行出庭作证义务。可知, 单位证人仍然可以出庭陈述证词、接受质询, 依法履行证人的出庭作证义务。 (四) 伪证罪的主体 对于《刑法》未将单位规定为伪证罪主体而难以追究 ...
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，就是员工必须知道有这个制度的存在。本案之所以险胜，就是用人单位证明已通过邮箱将制度发给了劳动者，从而证明员工已知道有“打架会被开除”的制度存在。二、用人单位 ，横滨公司提交的证人证言也未能显示有证人看见余某强殴打曾某，且证人未到庭接受双方的质询，该证人证言的证明力较为薄弱。综上，横滨公司未能证明余某 ...
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朱印恒及为其发放工资的刘洪江为首高发公司员工。朱印恒无充分证据以证明其与首高发公司存在劳动关系，且其工资并非首高发公司发放，故此种 )、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； ...
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, 单位证人提供的书面证言可以通过“向单位及制作证明材料的人员进行调查核实”的方式被采纳, 或通过“要求制作证明材料的人员出庭作证”的方式履行出庭作证义务。可知, 单位证人仍然可以出庭陈述证词、接受质询, 依法履行证人的出庭作证义务。 (四) 伪证罪的主体 对于《刑法》未将单位规定为伪证罪主体而难以 ...
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, 单位证人提供的书面证言可以通过“向单位及制作证明材料的人员进行调查核实”的方式被采纳, 或通过“要求制作证明材料的人员出庭作证”的方式履行出庭作证义务。可知, 单位证人仍然可以出庭陈述证词、接受质询, 依法履行证人的出庭作证义务。 (四) 伪证罪的主体 对于《刑法》未将单位规定为伪证罪主体而难以 ...
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限制的规定，而没有对劳动者进行经济补偿的规定。《劳动合同法》明确规定：用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止 ：到其他与申请人同种行业的单位接受聘任，或在潍坊开设美发店或与他人合作美发店。用人单位如认为劳动者有违反上述约定的情形应提供证据证明，取证方法很多，包括 ...
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