的行为本身不违法，所涉对象也没有强制性规定进行限制和禁止。但合同履行期限、地点、方式违反了强制性规定。《野生动物保护法》第二十条第一款、第二十 象资本主义经济危机结果，更主要目的是尽量保护弱势主体的利益，保护社会利益，司法工作人员在分析强制性规定时要避免这种倾向，即强制性规定就是完全为了维护国家利益、 ...
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的行为本身不违法，所涉对象也没有强制性规定进行限制和禁止。但合同履行期限、地点、方式违反了强制性规定。《野生动物保护法》第二十条第一款、第二十 象资本主义经济危机结果，更主要目的是尽量保护弱势主体的利益，保护社会利益，司法工作人员在分析强制性规定时要避免这种倾向，即强制性规定就是完全为了维护国家利益、 ...
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或者规章制度未规定，但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的劳动报酬以及其他劳动条件未作不利变更，劳动者有服从安排的义务，可以认定用人单位调整劳动者工作 的，该约定效力的认定。 用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛约定工作地点，但未对用人单位工作地点、经营模式、劳动者工作岗位特性等特别提示的，属于对工作 ...
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。协议书中约定了房屋腾退、注册地址迁出事项，系对原房屋租赁合同相关内容的变更 。被告提出由于北京举行APEC会议机关单位均放假，导致无法及时办理迁出 或者依据人民法院的生效判决将承租人在租赁房屋上登记的工商执照迁出到特定的地点，以避免继续侵害房屋出租人（产权人）的合法权益。[1] 国务院2015年5月 ...
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工具还是通过卖方雇佣的独立运输公司所至。[14] 考虑到买卖合同当事人在合同中约定在某一特定地点交货给承运人即为交付的情形在实践中较为常见，故在 变动的生效要件，载《法学家》2010年第5期。 [11]全国人大常委会法制工作委员会民法室编著：《中华人民共和国物权法条文说明立法理由及相关规定》，北京大学 ...
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做出明示。同时，灵活设计劳动合同条款，如对工作地点的约定不宜过细，对工作岗位调协期限，增加一些弹性条款等。变更劳动合同应采用书面形式并经过 规定，劳动者“严重”违反用人单位的规章制度、造成“重大”损失的，用人单位可单方解除劳动合同。何为“严重”？何为“重大损失”？需要用人单位进行可操作性的细化与量化。 ...
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的单位或个人。第八条资料的交付及手续的办理1、在本合同生效后_________个工作日内，甲方应将涉及转让地块的土地使用权及项目开发权资料，包括但 公告送达的方式。2、各方通讯地址如下：_________。3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未 ...
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当事人订立合同应采取要约、承诺方式。要约的生效、撤回、撤消；承诺的生效及合同成立时间地点是首先要讨论的问题。 1、要约 要约是当事人一方向他方发出的订立合同 符合这一要求；（3）合法性。要依法收集和查证属实的事实。在计算机内部系统工作时其内部数据往往在内存之中，因此有必要采用一定的方式将其固定，拷贝到 ...
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用电措施计划，完成节约用电任务；供电方应督促、检查、帮助用电方的节约用电工作。 2.用电方应积极采用节约用电的技术措施，推广行之有效的节约经验。用电方因此 供电方同意，自行引入备用电源，按用容量处以每千瓦50元的罚金。 第十条 合同的修改和变更 本合同生效后，供、用电双方均不得擅自修改或废止，合同中 ...
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二分公司直属十三处承建某乙公司的新华路拾号项目；工程名称为新华路拾号；工程地点在株洲市芦淞区新华西路10号；工程批准文号（2005）株中法民破字1-13 为(2005)株中法民破字1-13号，故虽然工程名称、发包人进行了变更，但两合同所指工程系同一个工程。上诉人甲公司、甲公司二分公司主张李四不可能是某 ...
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