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地向乙方律师提供有关文件资料;乙方应严格保守提供本合同所述法律服务过程中所接触或了解的甲方的商业信息或秘密。 五、乙方保证按照 并指派__________、__________律师为本合同项目的经办律师。 二、乙方律师的工作范围包括以下事项: A股发行及上市工作: 1.参与公司重组方案的制订、协助 ...
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的关键。那么,用人单位实践中如何去把握呢?我们来看一则案例: 【案情简介】 小吴于20083月1日进入沪上一家美发连锁公司工作,月工资2500元,另 权应当具有一定的合理性。公司享有调岗权的时候,公司是否可以任意调岗呢?如将名总经理降为普通职员或者保安。笔者认为,劳动合同的履行应当遵循诚实信用 ...
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找他谈话,劝其辞职。经过协商,双方签订《离职协议》:小赵工作期间无不良表现,经公司慎重考虑准予其离职。随后办理了相关手续。离职后小赵心里很不是 条用人单位自用工之日起超过一个月不满未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资的规定,劳动者无论在职还是离职后的一定时期内,都可据此 ...
//www.110.com/ziliao/article-330303.html -了解详情
从事与公司相竞争的行业。但其违反承诺,竞业禁止期间公司国内的最主要竞争对手之一索贝公司工作,利用其公司工作期间掌握的商业秘密,为索贝公司提升 ,陈某较其他员工对企业负有更高的义务。 陈某曾多次与大洋公司订立有固定期限的合同,20021月续订时改为无固定期限,反映出双方基于长期合作所形成的 ...
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一个服务期协议,王某接受培训后必须为公司服务3,否则,要向公司支付违约金。如果王某培训后公司工作满2年后想解除合同,那么王某应该支付多少违约金? 分析: 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以公司应当向 ...
//www.110.com/ziliao/article-324447.html -了解详情
简介 刘女士于20105月进入某纺织公司工作,并与公司签订了劳动合同。201012月31日,双方的劳动合同到期终止,而刘女士继续公司上班,她与 但需向劳动者支付劳动报酬;自用工之日起超过一个月且不满,劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿 ...
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共和国劳动法》及相关的法律法规的规定,本着平等、自愿、公平诚信的原则,就乙方甲方公司工作期间对所知悉的专利技术、专有技术及商业秘密的保密事宜协商一致,达成如下保密 、本协议式两份。甲乙双方各执份,效力相同。 3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 4、本协议作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等 ...
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收购兼并等证券业务和重大资本运作中,律师参与谈判、审查和起草交易合同、出具法律意见书等工作,法律尽职调查是基础和关键。律师通过调查企业的主体资格、经营管理 好坚实的基础。 20013月6日,中国证监会颁布了《公开发行证券公司信息披露的编报规则第12号-律师法律意见书和律师工作报告》,该规则第5条中 ...
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》向公司追偿差额工资25%的经济补偿金。 2、公司提出解除劳动合同,并征得李某同意的情况下,李某要求公司按照担任经理时的工资4500元标准计算支付解除 解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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试用期被违法辞退 可主张双倍补偿金 今年6月,马先生应聘某矿业公司工作,并签订了3期劳动合同,并约定3个月试用期。就试用期界满之时,公司因环保不 合同法》第82条规定情形,也就不能主张支付“双倍工资”了。 案例5 半未签劳动合同 应获11个月双倍工资 去年初,刘小勇大学毕业后,来到亲戚杨某 ...
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