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人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)第52条规定事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行。高校系事业 、实施奖惩的依据。第37条第1项规定,教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的,所在学校有权给予行政处分或者解聘。《关于在事业单位试行 ...
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依照《国家行政机关公文处理办法》第9条的规定,决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项; 等规范性文件;此外,2007年10月1日起施行的《广东省各级人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查工作程序规定》在此问题上也作出了与《监督法》相同的规定 ...
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首先,我国已有的经济职权的划分是极不明确的,尤其是各个经济管理部门及其工作人员,法律对于他们的权利义务的划分,往往是极为笼统的;不仅如此,在经济行 及总会计师的职责、权限以及监督责任。第四,职工奖惩制度,1982年颁布了《企业职工奖惩条例》,详尽规定了奖励及惩罚制度。1986年颁布了《国营企业辞退违纪 ...
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年“全民所有制工业企业法”组建:“事实上的国企”包括全部或者多数股权投资来自政府机构、国有“事业单位”、“社会团体”和“法律上的国企”的企业,这些企业不是根据“全民所有制工业 企业法”第44条,国企法定代表人的产生有三种途径:(1)按照国务院规定任免;(2)主管部门任免;(3)在主管部门同意的前提下, ...
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,依法公正高效地处理劳动纠纷案件。广东省高级人民法院制定出台的《关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见》也明确规定,人民法院应当采取有力措施充分保障作为 适用法律问题的解释》,对建筑工程承包人在建设工程中应当支付的人工费(工作人员报酬)、材料款等实际支出费用,赋予承包人享有优先于抵押权和其他债权 ...
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工作人员利用职权或通过职务行为进行违法活动,以致触犯刑法规定,从而应受刑事处罚的行为。国家工作人员以权谋私、贪污贿赂、挪用公款、侵权渎职等职务犯罪,已成为人类 ,客观上也给经济职务犯罪提供了可能,从而成为滋生腐败的温床。不仅行政、事业单位,经济管理部门,就连不起眼的村级自治组织也是如此,守业贤之类的 ...
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地方分权的改革,通过省级立法权,较大的市的半立法权,通过基层民主建设,通过事业单位的相对独立运转等,中国政府的权力已经开始从单中心的政府走向多中心 》2005年4月第2期 [21] 行政决策法律程序则是指法律所规定的行政机关及其工作人员制定行动方案并做出选择或决定的步骤和方式。 [22] 根据行政决策 ...
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1期。[⑧]据2002年最高人民法院副院长曹建明介绍,在法官等级新近评定后法院工作人员已精简了10%的情况下,我国目前有首席大法官1人、大法官41人、 解决纠纷》,苏力译,中国政法大学出版社2003年版。[32]徐昕曾经对广东省珠江三角洲地带的民间讨债公司进行过比较细致的研究,发现当地的许多私人之间的 ...
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权利。[16] 浙江省高院也放宽了书面形式的认定标准,浙江《意见》规定,用人单位调整劳动者工作岗位,一般应经劳动者同意。如没有变更劳动合同主要内容,或虽 合同必备条款中删除了劳动纪律条款,而且国务院也于2008年废止了《企业职工奖惩条例》。因此,浙江《意见》允许企业在没有规章制度的情况下,以劳动纪律 ...
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用人单位发的薪酬。而且他们频繁地更换工作单位甚至居住地点,现行的社会保障却没有周全地覆盖各地区。 二是宪法应明确规定对隐私权的保护:我国宪法第 洪以88.59%的得票率当选为沙市区人大代表。而近年来,在重庆的巴南区、沙坪坝区,广东省的深圳、东莞等地,也陆续传来农民工当选为地方人大代表的可喜消息。有专家 ...
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