服务。 办案宗旨:让责任方尽可能减少损失、让受损方及时得到合理赔偿。 电话:189 0312 8818 158 0312 9099 QQ:138480312 道路交通事故的处理程序 受理公安交通部门接到您的报警后会马上出警,经现场勘查,属于交通事故的,填写《交通事故立案登记表》,进入事故处理程序。 ...
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责任条款的法律效力,从而矫正一种形式平等但实力不平等的交易关系;而《劳动法》对劳动时间、工伤保险的强制性规定同样为了约束雇主以契约自由名义限制自由,从而保护雇员 社会稳定所必须。例如,《费者权利保护法》对消费者群体的保护,《劳动法》对劳动者群体的保护,《失业救济法》对失业人员的保护,《反贫困法》对贫困 ...
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是浩如烟海,而且变动相对频繁。比如涉及加班工资的计算、经济补偿金认定和计算、工伤认定及赔偿标准、社会保险的保护、带薪休假的保护等等问题各地各时间段都有不同的规定 新动向、新情况,以利于法院更好地处理相关争议纠纷,减少涉访案件数量,防止矛盾扩大,提升新形势下司法人员的应对能力。 (三)加强与各方协调工作 ...
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。 第二,侵权责任说。该说认为医疗事故是因医务人员的医疗过失所致,它侵害的是患者的生命健康权利,是一种典型的侵权行为。因此,对于医疗事故所致损害,应 合问题的处理,在1999年合同法出台之前,一直处于不明确的状态。司法实践中对该问题的处理主要有两种做法:一是允许受害者就两种责任同时提出请求,使两种责任 ...
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法定代表人在相关董事会决议表决时已明确提出异议并记载于会议记录,或者法定代表人对相关人员的侵权行为并不知情且无过失。【法律依据】《公司法》(2013年修订) 弄虚作假;抽逃资金、隐匿财产逃避债务;解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产;变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失等 ...
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、小额的合同纠纷等;(4)人身损害赔偿类,如交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷;(5)民间借贷纠纷类,如诉讼标的额较小, 对调解员的实务培训 调解应规范。目前调解组织繁多,调解人员水平不等,应加强对调解人员的培训。可以由法院与法学教育机构联合,组织实务培训和法律知识培训,以提高 ...
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?id=626,2012年6月21日) [32] 但其与2002年《医疗事故处理条例》的关系似乎还有待理清。一些学者认为,《侵权责任法》生效,《医疗事故 而来。教育机构,包括幼儿园、学校或者其他教育机构,对受监督照顾人在学习、生活期间受到来自机构以内人员的人身损害承担责任,涉及限制行为能力人时为过错 ...
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标准和社会标准两大标准。法律标准是指法院的裁判要符合法律规定,也就是该案的处理结果要符合实体法规定,案件处理过程符合程序法要求。正如吴宏耀博士所说, 是案件事实清楚,证据确实充分。该标准首先强调的是事实认定的确定性,其次强调是证明的客观性,未对司法人员的主观意识状态提出要求和设立标准,而是强调证据的 ...
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的一个非必经程序与判决适用同一程序。将这两种不同性质的纠纷处理方式纳入同一审判程序,在审判人员观念上会造成调解与判决等同,判决仅是在调解无效的情况 对和解人员进行实体法和程序法培训外,还应注重加强对和解人员的和解业务培训,注重和解方法,对各地好的经验和方法要及时进行推广和学习。 要做好民事再审和解工作 ...
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包括开除、除名、工资、福利、工伤保险等劳动争议纠纷。能否正确确定这类纠纷的处理程序,及时处理这类纠纷不仅关系到当事人的切身利益,也影响到整个破产清算程序 一并处理。笔者认为,对企业破产清算过程中的劳动争议应分清类别和性质。清算组成立后,清算组与因清算工作需要而决定留守及聘用人员之间的劳动关系发生争议时 ...
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