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基础长期以来实际上依赖于诉讼费用的收取,所以尽可能地多收案多办案在大部分法院就成为从上到下共同的绩效指向,于是高度重视民事诉讼法上的审限规定并将其内容用足 现象,但据笔者掌握的资料,除我国外尚没有一个国家用给法官规定审理期限的办法来解决这个问题。两大法系国家几乎不为法官审理案件设置硬性的时间界限,如果 ...
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涉诉信访工作目标考核机制。将涉诉上访纳入绩效管理,实现办案责任与信访责任挂钩。对重点申诉信访案件实行领导包案,采取定指标、结硬帐的办法,层层分解到 责任到人,实现全员接访。 五、进一步完善涉诉信访工作联动机制。首先是畅通上下级法院之间的信访联系渠道,推行对重点案件和上访老户的联合办案机制,提高案件处理 ...
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、银行和信用社贷款等经济合同纠纷。在 2000 年最高人民法院裁撤经济审判庭之前,各级法院中都存在着独立于民事审判庭之外的经济审判庭,由经济审判庭来审判经济类 法、商业银行法、证券法、财税法、劳动法、土地法和房地产法、环境保护法,考核要求是要掌握上述法律的基本原则和各种制度的内容:把握相关法律和制度 ...
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管理。严是爱、松是害,严格要求、严明纪律、严加管理是带好队伍的有效办法。法官职业是高尚职业,也是高危职业,一念之差就足以使一名执法者沦为阶下囚。因此 ,紧紧围绕公正与效率,探究研究法院管理新举措,加强法官队伍管理,靠管理建院兴院。建立以法官业绩考核机制为核心的科学的绩效考评体系,建立法官业绩档案,建立 ...
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的平衡部耕保司负责人谈占补平衡年度考核和试行补充耕地按等级折算》, //www. m1r. gov. cn/xwdt/jrxw/200708/120070831 652510. htm,访问时间:2012-04-26。 [5]1953年《国家建设征用土地办法》第13条规定:农民耕种的土地被 ...
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、闭塞。例如,颇受媒体关注的处女嫖娼案中 [17],囿于《国家赔偿法》,法院未予支持原告500万元的精神损害赔偿,而是按照国家上年度职工平均工资水平确定 的有效实现途径。与此相关,鉴于干部实绩考核指标普遍导向形式主义的难题,是不是应该不把群体事件发生率作为公务绩效考量的重要指标,而是把社会舆情作为衡量 ...
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。身在职场,想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明,不管是因为企业经营不善,员工绩效不佳,还是和领导关系不和,或是诚信有问题。毕竟不管是以什么理由被辞退 解决的,而是必须经过严格的法定程序,包括提前通知,经过与当事人谈话、相关的考核、工会审批等等,如没有经过法定的必须程序,辞退行为当属无效。被辞退员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
。 身在职场,想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明,不管是因为企业经营不善,员工绩效不佳,还是和领导关系不和,或是诚信有问题。毕竟不管是以什么理由被辞退 能解决的,而是必须经过严格的法定程序,包括提前通知,经过与当事人谈话、相关的考核、工会审批等等,如没有经过法定的必须程序,辞退行为当属无效。被辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
,矫正工作者还要善于利用周围的社会资源,尤其是要有发动矫正对象自身力量的办法,使外在的教育帮助能够通过内力吸收、转化而达到矫正效果,这些都不是 是完成一些程序性工作,比如与其他司法机关的相关部门进行文书转接和程序衔接,按照法院要求对可能适用社区矫正的罪犯进行判决前调查并出具相关报告,参加社区矫正听证会 ...
//www.110.com/ziliao/article-262625.html -了解详情
。 第九条 各级人民法院应当建立合议制落实情况的考评机制,并将考评结果纳入岗位绩效考评体系。考评可采取抽查卷宗、案件评查、检查庭审情况、回访当事人等 意见的情况; (六)其他应当考核的事项。 第十条 合议庭组成人员存在违法审判行为的,应当按照《人民法院审判人员违法审判责任追究办法(试行)》等规定追究 ...
//www.110.com/ziliao/article-206358.html -了解详情
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