算不算签了劳动合同 -法学论文搜索

论目标管理

，就自以为是地发号施令。当然，也有成功者，可确实有不少人是失败了。这种失败，在市场竞争不算激烈的情况下，或在一些可以用官僚主义态度来应付的部门，、智慧和创造力。当劳动者的主人翁地位在企业各项制度中得到切实的保障，他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候，劳动者的积极性、智慧和创造力就能充分发挥 ...

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农民工劳资纠纷解决机制研究

的法制观念和维权意识比较淡薄，用人单位拒签劳动合同，也听之任之。有些农民工为了保证择业自由，自己也不愿意签订劳动合同。因此，一旦发生侵权事件，农民工自身缺乏农民工权益出发，对《劳动法》第82条规定的自劳动争议发生之日起算的解释要贯彻最高人民法院《关于审理劳动关系纠纷适用法律问题的若干解释（二）》第1 ...

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芬兰民事诉讼程序若干问题研究

10年期间以及某些汇票和支票的特别期间，从传票送达之日起算而不是从传票申请的提交日起算。? 准备程序自申请到达法院时开始，申请构成准备程序阶段的基础的承认与执行的协议(替代1932年的协议)。此外1986年芬兰同澳大利亚就这一问题也签了一双边协议，这些协议将被卢诺迦公约所取代。根据卢诺迦公约的承认 ...

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民营企业法律风险十四支冷箭

离婚或许可能毁掉一个企业。世界首富比尔?盖茨和他夫人梅琳达就签了财产协议，提出动议的人不是比尔夫妇中的某一方，而是微软董事会，理由是“为了企业安全” 培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争纠缠在一起。所以企业家一定要重视劳工权利的保护。 ...

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论酒店文化建设的法律冲突

或排斥强制性规范，否则无效。但有些酒店，特别是一些小酒店往往不按照法律法规签定劳动合同，甚至根本不签合同，因而常常发生法律冲突。5、过于强调纪律、制度与以人为本的这样的纠纷则是酒店常常遇到的。7、提高效率与账目细算的冲突。有的酒店在收费时图快，不愿找零，从而引起法律冲突。例如，报纸报道2005年5月 ...

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从两大法系代理法对比浅谈我国商事代理制度的完善

是他们唯一的职业。直接代理人通过他们的劳动，为被代理人逐步积累起具有相当价值的财富商业信誉。许多国家的经验表明。个人一旦有了商业信誉，往往就会终止代理活动，从而其所签合同负责；而在显明代理中，代理人一般要退出其所签合同，因而代理人与第三人之间不存在所谓合同上的相互关系。这也是英美代理法把代理分为显 ...

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浅析雇主不当解雇雇员的赔偿责任

支付工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行合同。因此，除非雇主违反了合同约定的程序，对于违反预告制度的高或畸低。举例说明之，假设一名劳动者与用人单位签了一份5年期限的固定期限合同或无固定期限合同，劳动者工作1年后，如用人单位违法解除合同， ...

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论雇主不当解雇雇员的赔偿责任

支付工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行合同。因此，除非雇主违反了合同约定的程序，对于违反预告制度的高或畸低。举例说明之，假设一名劳动者与用人单位签了一份5年期限的固定期限合同或无固定期限合同，劳动者工作1年后，如用人单位违法解除合同， ...

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民事判决中的证据失权：案例与分析

万元，借款期限1年。同日，南阳某制革公司与镇平中行（全称为中国银行镇平支行）签订了保证合同，约定制革公司对该笔贷款承担连带清偿责任，保证期间至借款到期后2年。冷冻厂是在这两个案件中，逾期举证的当事人虽然有过错，但过错都不算严重，既不是故意，也不属于重大过失。三是从判决做出的时间上看，是在2003年6 ...

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巴西体育法律规制介评

的话，运动员可以废除该职业运动员劳动合同而不应给予俱乐部任何赔偿。另外，根据《贝利法》第３２条，如果前述部分或全部的迟到付款连续了两个月甚至更多的月份它就不应当像上述《贝利法》第28条规定的赔偿金计算的方法那样算入在内。 6. 运动员的保险政策。《贝利法》第45条规定俱乐部有义务给所有运动员买保险， ...

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