发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险 民族血统或社会出身等;(6)歧视例外,即旨在消除歧视的积极行为不视为歧视,基于工作内在需求而采取的区别对待也不被视为歧视。上述公约公约均已获我国批准,具有 ...
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(4)合同的效力,(5)双务合同,(6)涉他合同,(7)合同的解除和终止。各种合同中应该具备传统民法中的主要合同类型,市场经济中有重要作用的一些合同关系 合同都作了规定。并且也在一定程度上对民事合同和商事合同进行区别对待,如借款合同原则上是诺成性的(196条)、要式的(197条1款)、有偿的(196条 ...
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符诚信原则。[27]如出团前变更旅程时,旅游者不同意变更后的旅程,应赋予旅游者终止旅游合同的权利。4.旅行社应准许第三人参加或顶替旅游。作为旅游合同 所在地的医疗服务。这里特别需要注意的问题是旅游者和当地居民,外国旅游者和本国旅游者在享受医疗服务方面,不应有任何不合理的区别,即不能存在歧视待遇,只要他 ...
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订立契约的自由。所以,从这种意义上说,选择缔约伙伴的自由和缔结合同的自由还是有区别的。也正是这种区别,使我们看到,要真正实现该项自由,必须以市场 出后合同义务。如新合同法第92条规定:“合同的权利义务终止后,当事人应遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协作、保密等义务。”诚实信用原则有效弥补了合同 ...
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行使解除权以使合同关系终止。2.解除合同可与损害赔偿并存或并用。3.解除合同与损害赔偿均为违约救济方式之一。反过来说,违约是解除合同的主要原因。追究 合同的机会损失得到返还和赔偿,从而使当事人处于合同从未订立之前的状态。而合同解除是使当事人恢复到合同订立前的状态。两者的区别在于:合同从未订立之前合同 ...
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了业主个人的利益,如车辆保管义务、安全保障义务等,那么诉讼主体就应为业主个人。这里区别的标准就在于物管公司所提供的是公共服务还是可划分为个体的服务,被 、终止合同和接受管理部门处罚,而毋需承担其他责任。 笔者认为,上述关于限期整改、终止合同的约定并不能涵盖物管公司全部的违约责任,在这里对不解除物管合同 ...
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其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在合同的订立和履行过程中,合同的成立与合同的生效是属于合同履行过程中的不同节点,即有区别,又有联系, 要复杂得多,归纳起来有以下几个方面:一是符合约定或法定解除条件的,权利方可以要求解除合同,并可依约定或法律规定,要求责任方承担返还财产、赔偿损失责任 ...
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所有职工的一体保护,其目的不是人为制造固定工和合同工的区别。同时政策和法规都未考虑到劳动合同制度实施的过渡期,其实在国有企业实施劳动合同制到《劳动法》期间的过渡期 的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、 ...
//www.110.com/ziliao/article-510048.html -
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禁止年限不得超过三年。我国参照国际惯例作出相应的规定,《劳动合同法》规定:“在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事 禁止协议无效。4、商业秘密与竞业禁止的产生条件和举证责任不同商业秘密基于法律直接规定而产生,或者基于劳动合同的附随义务而产生,不管当事人是否有明示的 ...
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它与国家计划指令科学研究相区别,涵盖了所有关涉科学研究的合同类型,表达的是前苏联对于科技研究体制改革的阶段性认识。 科研合同与科技合同的提法对应了上世纪七 或向人民法院起诉,但在有关司法、仲裁结果生效之前,乙方和丙方应按照甲方要求继续履行或终止履行本合同。[18]由于对项目合同的法律性质在规范层面上的 ...
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