和特征关于医疗合同的性质，学说不一。有委任契约说、准委任契约说、雇佣契约说、承揽契约说等等[xiaheco2].[10]其实，医疗合同由于医生提供的服务的特殊性， 中，若不及时救治就有可能导致病情的加重甚至死亡，医院若无故未进行及时诊治，应承担迟延履行的违约责任。并且，医疗合同不同于一般的合同还在于它 ...
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王涛和余龙分别持刀朝赵进学胸腹部和臀部连刺数刀，致赵进学当场死亡。9月2日上午，被告人齐大东支付给王涛现金5000元，被告人王涛将此款分给 是犯罪的情况下而仍然实施犯罪行为，所以，他与雇主形成共同犯罪的关系，应对其追究刑事责任。而且雇佣犯罪中的雇佣性质也即雇主与受雇人之间存在的金钱交易在间接实行犯中也 ...
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优先参加工伤保险，一般应由施工项目总承包单位或项目标段合同承建单位按照劳动雇佣关系一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、 工伤。举例说明，劳动者开车下班发生交通事故自己严重受伤同时导致三人死亡，该员工负同等责任。则该劳动者构成交通肇事罪，但同时自己受伤仍然可以认定为工伤 ...
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《刑法》第235条规定的过失致人重伤罪或者第233条规定的过失致人死亡罪的刑事责任。 在第四种违法行为类型中，医院是以从犯的身份出现，参与其中的 经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。聘任、雇佣的用语表明行为人还是要与单位建立起合法的劳动关系。本文认为，构成《解释》规定的组织、策划与 ...
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仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 八、当事人对劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书不服 属于劳动法意义上的劳动者。因此用人单位招用达到退休年龄的劳动者，属于民法上雇佣关系，发生争议按一般民事争议处理。 3、建筑施工、矿山企业等用人单位 ...
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的参赛单位。 二、义务主体对象和范围的确定 当一名残疾人运动会中运动员受伤或者死亡后，运动员本人或其家属究竟应当找哪个部门要求补偿？哪个或哪些部门应当对 》上劳动者与用人单位的权利义务关系，也不符合雇佣关系的法定要件。因此，运动员在训练和参赛中的出现的意外人身伤害的法律责任不应由残疾人体育协会负责。 ...
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在量刑时是需要考虑的一个重要因素。 （三）劳动者的认定 在劳务关系、雇佣关系、承揽关系中都有劳动者，都是以劳动取得报酬的，如家庭雇工、兼职人员 行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 1.这里的法定从宽情节是可以型，意味着司法人员需要 ...
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，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬， 如明知承揽人没有从业资格而选任应承担相应赔偿责任；赵某与李某为雇佣关系，李某是在完成雇主赵某交付的工作中死亡，赵某作为雇主应承担赔偿责任； ...
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未纳入劳动关系的调整范畴，法院对于陈某和江某如何承担责任问题竟有三种意见：一是陈、李与张之间是雇佣关系，作为雇主的陈、李应承担赔偿责任；二 养老保险的人，已经达到国家规定领取基本养老金最低年龄的，按月领取基本养老金，直至死亡，实际回到了退休年龄和男女能否同时退休的问题。制定劳动法时，回避了退休年龄这个 ...
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，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理 .根据以上规定，对于依法应当参加工伤 《工伤保险条例》第十七条之规定）。二是对于受雇方与雇佣方形成了民事雇佣关系的，根据《民法通则》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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