，公司章程应限定财务会计报告的完成时间为年度终了2个月以内，送交时间应限定在编制完成7日以内为宜。五、是否有必要建立各方面的企业管理制度， 条是关于用人单位单方解除劳动合同的规定，“严重违反公司规章制度”这一法律规定正是企业制定具体考核奖惩办法掌握主动权的源泉。正是因为国家法律法规没有明确具体的规定， ...
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的《民法通则》，1993年颁布的《公司法》，2006年颁布的《中华人民共和国企业破产法》，1991年颁布、2007修改的《民事诉讼法》，行政法规主要有1983年 公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。 [13] 宁向东：《公司治理理论》，中国 ...
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颁布的工矿、钢铁企业职工参与监事会与董事会决策法（Montan-Mitbestimmungsgesetz, 1956年8月7日修订），三是1972年1月15日企业管理组织法（Betriebsverfassungsgesetz）,该法于2002年被修订，进一步强化了职工参与企业民主管理的权利。按照后者 ...
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企业的发展后劲。（2）有利于建立现代企业制度，规范法人治理结构，提高企业管理水平，降低经营风险。（3）有利于建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转 万元人民币以上（准备上市的公司）、建立符合股份有限公司要求的组织机构、制订公司章程等。有限责任公司整体变更设立股份公司仅仅是公司形态的变化，因此在变更时不 ...
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年之外，所称公司的董事应当由指定公司的章程中所规定的时间和地点选举产生。这种制度除了董事会还负责战略管理之外，和今天并无不同。此前，美国更 人民出版社1983年版，第846 - 847页；张国辉：《洋务运动与中国近代企业》，中国社会科学出版社1979年版，第131-134页。 [59]参见黎志刚：轮船 ...
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国家为晚，但是英国[1]大概算是最早承认有限责任制度的国家，因为早在18世纪末期，就有一些公司的章程约定股东只承担有限责任并得到实践的承认；此外 分别设立监事会与董事会，但是由于不少国家的劳动法同样规定了职工参与企业管理的内容，因此即使在实行公司单一管理结构的国家，仍然在一定程度上体现了公司的民主管理 ...
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业绩的关联性，人文政治因素强烈影响激励机制。随着市场经济体制的建立与完善，现代企业管理体制意识渐入人心，人们充分意识到经理层在上市公司治理结构中所 还是要在加大处罚力度上下功夫。4、上市公司治理机构存在的缺陷影响信息披露制度效应的实现，监管部门是否可以考虑通过立法，进一步密切公司内部专门委员会（特别是 ...
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的修改，以及商业信用立法等若干新型法律制度的建立，必将上演中国商法环境的大逆转。作为市场经济的细胞，企业的设立、管理、对外经营、融资、清算等各个环节都会 诉讼，必须要求原告持有一定比例的公司股份达一定时间，针对这种情况，可以通过公司章程相应地对股东权的行使进行限定，消减其进行股东代表诉讼的可能性。再如 ...
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股份有限公司时发起人可以低于5人但得按募集方式设立。旧公司法制定颁行时正值国有企业改革取向确立为现代企业制度，股份公司是当然的选择形式。为了推进国有 产生，但国有独资公司的董事长和副董事长公司法规定由国有资产监督管理机构直接任命，公司章程可能规定董事长和副董事长由股东会选举产生。 7.第46条规定董事 ...
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其报酬事项和奖惩事项； （十一）制订公司的基本管理制度； （十二）制订本章程的修改方案； （十三）管理公司信息披露事项； （十四）向股东大会提请 表决，实行一人一票。 第一百一十九条董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的 ，不得对该项决议行使表决权 ，也不得代理其他董事行使表决权 。该董事会 ...
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