。 四、未参保破产、关闭、解散和注销企业中,被鉴定为1至4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇所需资金,按照以下公式计算,在企业 规定自2011年1月1日起执行。市政府《关于贯彻落实〈山东省贯彻工伤保险条例试行办法〉的意见》(潍政发〔2004〕21号)同时废止。 二Ο一一年十一月三十日 ...
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工伤医疗补助金和解除劳动关系经济补偿金是否可以兼得的问题。工伤职工辞职时，符合《广东省工伤保险条例》第二十九条规定的，可支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 、一次性工亡补助金的支付标准，应为60个月深圳市上年度职工月平均工资。 21、原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定用人单位应给予3 ...
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取代了劳动部1996年颁布的企业职Z212伤保险试行办法）（以下简称《办法）），充分体现了党中央、国务院对职工权益保障、对工伤保险制度改革的高度重视， ，而“新的程序法律规范生效后必须遵守”是法律适用的一项基本原则，即便职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病发生在《条例）施行以前 ...
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待遇项目逐一标明，方便企业和劳动者查找并计算工伤保险待遇的金额。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 一、工伤等级及待遇（空白处 ，不再进行康复对象确认。 《陕西省工伤康复管理试行办法》 ⑴住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给 ...
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工伤保险基金领取相应的抚恤金或伤残津贴；如果用人单位没有参加工伤保险，所有工伤保险待遇均由用人单位支付。那么企业能存续多长时间？是否有能力按月支付？是否 对受伤职工来说也是不公平的。佟丽华认为，在规定一次性领取工伤保险待遇时，应当考虑到受伤职工如果按月领取可能得到的赔偿，同时应考虑不同伤残级别之间的 ...
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有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可领取一次性伤亡补助金。一次性因工伤亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均 企业以及有雇工的个体工商户。从权利主体角度看，凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同， ...
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灵活掌握。 （二）工伤认定问题。 我国对工伤保险实行的是无责任补偿原则，并建立工伤保险基金，实行社会统筹，用人单位承担全部保险费，职工个人不交费。在工伤 、用人单位构成人身损害赔偿侵权致劳动者人身损害同时又构成工伤的。对于前者，已失效的《企业工伤保险试行办法》第二十八条，不久前生效的《人身损害赔偿解释 ...
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工伤赔偿的仲裁。通过近一年的仲裁和上诉程序，于2011上10月底得到了工伤保险基金和单位支付的各项赔偿79580元。从而让青年农民工向某得到了他本人都 ，以为只能得到一次赔偿：原法律规定：原劳动部《企业职工工伤试行办法》第28条规定：由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、 ...
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的通告》，通告决定：2008年10月11日至2009年4月10日，本市机动车试行按车牌尾号每周停驶一天（法定节假日和公休日除外），限行范围为五环路以内 具体办法另定； 本细则自2006年4月1日起施行。原《南京市城镇企业职工工伤保险办法实施细则》（宁劳社[2001]8号）同时废止。本细则与国家今后出台 ...
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/entry/index.htm 新浪博客：//i.blog.sina.com.cn/blogprofile/index.php?com=1 交通事故赔偿与工伤赔偿可以主张双赔吗？ 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、 ...
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