规则、财产接管的规则，及时组成清算组织，按照公司法的要求，对一人公司开展各项清算工作。自愿清算和强制清算时公司清算的两种方法。其中，前者通过公司的 公司债权人的利益产生危害。(4)在历史上，公司不能折价发行公司股份、不得溢价发行公司股份，允许平价发行公司股份，即公司股东支付的股份资本不得低于股东所持有 ...
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的意志和个人的意志经常是重叠的。新《公司法》第62条特别规定一人有限责任公司不设股东会，股东作出决定时应当采用书面形式，并由股东签字后置备于公司，其 《民法通则》第43条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任，第三人可直接要求公司履行。因此，对于本文中的案例，笔者认为B公司与C ...
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所必备的要素。在现时的司法实践中，比较常见的情形是因单位不安排工作内容和任务、限制员工工作的权限，导致劳动者无法提供劳动而被认定没有提供劳动条件。▌三、 后一天。如果不行的话，下个月的前几天也就应发放。但在制订过程中，有很多单位(全国性公司在广州的分公司)就明确提出反对的意见，因为全国性的公司存在单位 ...
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其实只是幕后大老板的替罪羊而已，尤其是那些刚毕业的大学生，可能因为找不到工作，进入一些商务公司，最后因为在网上发布虚假广告信息或拨打虚假电话、处理投诉等客服 ，靠团伙核心人员预支的费用生活的，实施诈骗也是遵从核心人员的安排和管理的。 （2）不掌握获取被害人钱款的指定账户的信息，涉案钱款到账后在短时间内 ...
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因琐事开始发生争吵，有时男方李某甚至大打出手。而此时李某所在公司正好安排其去上海总部任职，遂李某于2010年5月4日开始离家外出工作。2014年4月7日，王某向李某提出协议离婚，李某不同意。无奈之下，王某于2014年5月18日以夫妻二人分居超过两年为由向法院提起诉讼，要求 ...
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五级、六级伤残的，按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。 （四）停工留薪期护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 如果单位未 ...
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仲裁裁决。法院审理认为，法规既未规定工伤医疗待遇包括医疗期待遇，也没有明文确定不包括医疗期待遇。但非因工伤者即可享有医疗期待遇，因工伤客观上需要治疗的 留薪期间工资，而应当根据劳动者工伤恢复情况安排工作岗位，并根据实际情况发放报酬。因此，这一规定并不意味着公司可以通过拒绝职工因继续治疗需要延长停工留薪 ...
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公司行为的重要组成部分，其在社会经济生活中发挥着重要作用。它可以安排就业；通过组织生产，可以为社会提供所需的产品或劳务；通过缴纳税收，可以维护 会计资料；内部会计监督流于形式；单位负责人违法干预会计工作等等。这些会计行为失当的产生源于这些公司不依法行事，不重视加强内部管理，急功近利、追逐短期利益。会计 ...
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社会保险和公积金。而恰恰是这样的模式，长期以来相安无事，但是一旦真正形成劳资纠纷或者工作期间的身体损害，职员很难通过我国劳动法等相关规定，甚至其他民事法律渠道进行 就一宗在岸处置缴纳资本利得税。因为该公司不能证明自己及其董事会成员以巴巴多斯为总部，因而不能利用两国避免双重征税。重庆和江西税务局也分别 ...
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多数决原则被无限制地滥用，尤其是决议权之滥用，而导致的弊端日益明显：如在公司不必要增资的前提下恶意发行新股，以致少数股东持股比例降低从而不当地 权的保护力度。这在传统计划经济体制下都是不可思议的。 我国《公司法》的全面修订工作已然启动，体制转轨时期伴生的某些理念和制度上的冲突至今并未找到妥善解决的途径 ...
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