公司未经本人同意签订合同 -法学论文搜索

论格式化免责条款的效力

有效的，但是它们受到许多条件的限制。其一，过错的严重性被看做是重要因素，排除本人故意和重大过失行为赔偿责任的协议均被认为是违反善良风俗的，因此是无效的合同得以履行的话，正是这些条件将导致免除或者限制当事人的责任。或者说，假如在签订合同时就预期，消费者完全按照免责条款的条件去做，是否合理，是否公平？⑤ ...

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如何规范诉讼代理行为

}第三人须为善意且无过失，即第三人不是明知行为人没有代理权而仍与之签订合同，也不是由于自己疏忽大意，缺乏应有的谨慎而轻易将没有代理权的行为人认作有代理权的，在常某声称代理人曹某放弃对第二被告丁某英的诉讼没有征得其同意，申请上签名并非常某本人所签，而曹某则声称其是特别授权可以放弃诉讼请求，并且放弃请求 ...

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用人单位劳动规章

。第5条劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背由该员工进行赔偿。如因情况紧急，可以先电话请示，经领导批准后方可出差。未经批准，私自出差的，按旷工处理。第6条员工因私事请假，请假一天以下 ...

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用人单位劳动规章

。第5条劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背由该员工进行赔偿。如因情况紧急，可以先电话请示，经领导批准后方可出差。未经批准，私自出差的，按旷工处理。第6条员工因私事请假，请假一天以下 ...

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用人单位劳动规章

第5条劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在该员工进行赔偿。如因情况紧急，可以先电话请示，经领导批准后方可出差。未经批准，私自出差的，按旷工处理。第6条员工因私事请假，请假一天以下 ...

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图书音像零售行业特许经营合同范本

：一、定义第一条甲方是依据中华人民共和国法律，在重庆注册成立的有限责任公司，营业执照号码为。第二条乙方是依据中华人民共和国法律，在注册成立的有限条乙方向未经甲方授权或同意的厂商进货，视为违约。第八十五条乙方没有遵守甲方的财务规程，视为违约。第八十六条甲方没有履行合同规定的 ...

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劳动合同法解答

单位如违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者以防治法》以上规定有效衔接。在现实生活中，劳动者相比用人单位来说是弱势，在签订合同时供劳动者表达意见、进行选择的空间非常小。从这个角度来说，《 ...

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山东高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见

人民法院受理，军事法院无权受理。 12、当事人依据人身保险合同对保险公司提起的人身伤害赔偿纠纷，法院应作为保险合同案件受理。 13、侵害人死亡、并留有遗产后死亡的，受害人起诉要求其监护人赔偿损失的，法院应予受理。 14、未经他人同意，擅自公布他人隐私材料或者以书面、口头形式宣扬他人隐私致他人名誉受到 ...

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山东高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见

人民法院受理，军事法院无权受理。 12、当事人依据人身保险合同对保险公司提起的人身伤害赔偿纠纷，法院应作为保险合同案件受理。 13、侵害人死亡、并留有遗产后死亡的，受害人起诉要求其监护人赔偿损失的，法院应予受理。 14、未经他人同意，擅自公布他人隐私材料或者以书面、口头形式宣扬他人隐私致他人名誉受到 ...

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破产法中控制企业从属求偿原则初探

这样的规定，即核心企业经其子公司股东大会或全体股东特别决议通过，可与子公司签订支配性合同，直接行使原应由子公司行使的部分权利。具体而言，对以下存在支配性未能结案。因此，本文中有关该案的情况，未经作者同意，任何人不得擅自引用并在媒体上公开发表。一、案情简介南环公司是1991年3月23日经惠阳县（后 ...

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