高管人员与竞业公司承担连带责任。另一种观点认为，董事、高管人员承担第一责任，竞业公司承担补充责任。还有一种观点认为，鉴于连带责任必须是法律直接 具体问题 1．关于当事人的确定。公司法规定了自愿清算、强制清算的方式，但特别清算规定只限于债权人，其范围过小。多数观点认为可借鉴外商投资企业清算办法的规定， ...
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医疗事故处理条例》和《中华人民共和国民法通则》、《最高人民法院关于参照＜医疗事故处理条例审理医疗纠纷民事案件的通知》没有协调好，现实中出现了赔偿依据二元化的局面 困难的境地。医疗机构一旦陷入困境，最后受损的还是广大的就医人员。最好的分散赔偿责任风险的办法是实现责任的社会化，集万家之财，保一家之难，提高 ...
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71428倍，可见股东和经理之间的共同利益并不明显。Jensen和Murphy的经验研究还表明，虽然使高级管理人员在公司中持有股份的办法能适度减少所有与控制间的 公司章程指引》和两个上市规则必须遵守，参见中国证监会《关于发布〈上市公司章程指引〉的通知》，《上海证券交易所上市规则》、《深圳证券交易所上市 ...
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是事故处理委员会将其遗漏。而将应该得到民事赔偿的人遗漏，是事故处理委员会的过失。而且，在受害人办理退休手续时，民法通则尚未施行，亦不知劳动部门是如何对受害人进行 除期间经过之一点外，并无其他之成立要件，而教会法上须以善意为要件。关于消灭时效之停止，对于未成熟人及未成年人，时效期间在30年以下之诉权，常 ...
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和感情压力。法院正式解决往往是非正式解决办法的重复，法官可能追随双方非正式交易中遵循的模式。故法律阴影的影响不应过高估计，而是“非正式交易阴影 号案卷。 [28] 资料来源同上，见W市中级法院2000民初字128号案卷。 [29] 关于私刑，参见徐昕：《论私力救济》，清华大学博士学位论文，2003年 ...
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了法律适用依据。 4、2000年10月 30日最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行）》的通知将“事实劳动争议”案由明确列在第一部分合同纠纷案由中的 补偿金，并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）之规定处理。即按以下三种情况处理：①如果劳动者因本人原因提出终止该 ...
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在职法官，对内可向法官助理或经法官遴选后分流出来的具有审判职称的人员开放，对外可向民间调解机构、退休法官和其他专业人士开放。法院可与其他ADR组织联合 2 欧阳琼：《试论劳动争议的分类处理》，《办案研究》2004年第7期。 1 何鲁丽：《全国人大常委会执法检查组关于检查中华人民共和国劳动法实施情况的 ...
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牌子的监企合一模式。对这一体制，《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》（国发〔1995〕4号）中规定省、自治区、直辖市监狱管理局负责领导 制度，建立健全好这项制度是监狱企业进入市场经济良好发展的前提。对原有企业管理人员，也要有一套行之有效的管理办法和激励机制，要建立一套监狱企业管理人员的 ...
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工作任务都应当放到发展经济、改善生活的过程中去完成 .这也是处理民族问题、民族宗教问题最根本、最有力、最长远的办法，也是包括民族宗教问题在内的 的报告》1982年国务院办公厅转发国务院宗教事务局《关于办宗教院校的请示的通知》、1994年1月31日国务院颁布的《中华人民共和国外国人宗教活动管理规定》、《 ...
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】96号厦门市中级人民法院 厦门市劳动人事争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知各区法院、各区劳动人事争议仲裁委员会:现将《厦门市中级 管理暂行办法》等相关规定的，可以予以支持。该人员坚持主张劳动关系的，判决驳回其诉讼请求。5.达到法定退休年龄的人员因工伤亡应如何处理?达到 ...
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