法院已知的或在法院登记的受害人。对于我国民事诉讼法第54条、55条中关于代表人诉讼制度的分析,也应当区别对待,不宜在代表人诉讼和公益诉讼之间直接 合同争议中的工会 2001年《工会法》第20条、2007年《劳动合同法》第56条规定工会可以作为集体合同争议的当事人。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-255214.html -
了解详情
的规定有18个条文,而关于单方解除劳动合同的规定就有8个条文,由此可见单方解除劳动合同在劳动合同法中的地位之重要。然而,劳动争议审判的实践表明,关于 ,对临时工和普通劳动者不应限制,而只能适用于高级研究人员、技术人员、经营管理人员、财务人员和机要人员等掌握或可能掌握商业秘密的劳动者。四是明确约定离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -
了解详情
不限于契约之债的债权人、侵权行为之债的债权人、无因管理的债权人和不当得利之债的债权人),也包括劳动关系中的债权人(劳动者),还包括行政关系中的特殊 可以为公司利益提起股东代表诉讼。倘若公司及其股东均不对董事提起民事诉讼,公司的债权人可以基于《合同法》第73条之规定,对失信董事提起代位权诉讼。因此,公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-208431.html -
了解详情
款修改为:外商与中方打捞人签订的共同打捞合同,应当符合《中华人民共和国合同法》的有关规定。10.删去《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第八条第四、五、 第十一条第二款、第十二条。三、删去下列行政法规中关于投机倒把规定并作出修改20.将《中华人民共和国金银管理条例》第一条修改为:为加强对金银的管理, ...
//www.110.com/ziliao/article-202667.html -
了解详情
、房地产开发公司,其预设格式化管理规约,在售房时分别与单个购房人达成公约。我国业主公约的制定主体选择第一种通例,但是《条例》中关于“临时管理规约”的规定, 程序和条件严格,强调人的集合,目前我国业主参与物业管理热情度低,不适宜采取法人模式。非法人团体在合同法和民法通则上均是合格的民事主体,可兼顾组织性 ...
//www.110.com/ziliao/article-503087.html -
了解详情
)、《中华人民共和国个人所得税法》(1980年)、《中华人民共和国外汇管理暂行条例》(国务院1980年发布)、《中华人民共和国优质产品奖励条例》( 贸易法、反不正当竞争法、反垄断法、消费者权益保护法等;现行法中关于公司和国有企业法人财产权的规定,就是经济法学者结合中国实际进行探索、参与政策和法制制订 ...
//www.110.com/ziliao/article-263430.html -
了解详情
)、《中华人民共和国个人所得税法》(1980年)、《中华人民共和国外汇管理暂行条例》(国务院1980年发布)、《中华人民共和国优质产品奖励条例》( 贸易法、反不正当竞争法、反垄断法、消费者权益保护法等;现行法中关于公司和国有企业法人财产权的规定,就是经济法学者结合中国实际进行探索、参与政策和法制制订 ...
//www.110.com/ziliao/article-15028.html -
了解详情
它能够使员工更快地融入到公司氛围当中,加速了解公司的历史章程,使得在公司进行工作的时候能够更加得心应手。《劳动合同法》当中明确规定了,用人单位在对劳动者进行 时限规定。 (三)法律风险防范之薪酬管理 在薪酬管理这一方面,除了要遵守好《劳动合同法》里的第47条规定之外,用人单位可以根据自身的实际情况来对 ...
//www.110.com/ziliao/article-842443.html -
了解详情
进行区分。如《德意志联邦共和国企业委员会法》的规定中, 公司股东、经理、厂长和白领等是不属于雇员的[12].关于工作时间方面, 《德国工作时间条例》规定 应当将普通劳动者与高级管理人员区分开, 高管不宜被赋予准入资格。 3. 支付双倍工资问题 《劳动合同法》第八十二条规定, 若公司未与劳动者签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-806369.html -
了解详情
进行区分。如《德意志联邦共和国企业委员会法》的规定中, 公司股东、经理、厂长和白领等是不属于雇员的[12].关于工作时间方面, 《德国工作时间条例》规定 应当将普通劳动者与高级管理人员区分开, 高管不宜被赋予准入资格。 3. 支付双倍工资问题 《劳动合同法》第八十二条规定, 若公司未与劳动者签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-804758.html -
了解详情