劳动者综合素质的有效提升, 实现劳、资、政、社在整体上的良性互动与共生。 二、以权促义:工匠精神培育对劳动法的内在要求 工匠精神的基本 , 也只有这样, 工匠精神培育所要求的劳动关系动态稳定才可能实现。 (二) 改革职业教育培训法律制度 职业教育培训方面的法律制度作用于工匠精神培育工程的中间实施阶段, ...
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劳动者综合素质的有效提升, 实现劳、资、政、社在整体上的良性互动与共生。 二、以权促义:工匠精神培育对劳动法的内在要求 工匠精神的基本 , 也只有这样, 工匠精神培育所要求的劳动关系动态稳定才可能实现。 (二) 改革职业教育培训法律制度 职业教育培训方面的法律制度作用于工匠精神培育工程的中间实施阶段, ...
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合同并不是什么洪水猛兽，企业无须刻意规避，而应当充分发挥其积极作用。 作为企业如果不希望与职工建立长期稳定的劳动关系，是企业自主选择的权利。企业刻意规避法律， 待遇条件的，企业无需支付经济补偿金；其次，无固定期限的劳动合同有助于稳定企业的劳动关系，特别是对企业发展十分重要的核心员工能够招的来、留的住； ...
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讲座二：律师要在中小企业法律风险防控中切实发挥作用 一、法律风险概念及我国中小企业法律风险防控投入现状 2004年6月1日起施行的《国有企业法律顾问管理 的制约，就不与职工签订劳动合同。其实，企业应当意识到，签订劳动合同也是对企业的保护。只要用工事实存在，不签订劳动合同，也存在事实劳动关系，如果发 ...
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正向信息，公司债务融资程度与市场价值之间存在显著的负相关关系。市场并不认同公司增加债务融资是因为具有更好的投资项目或良好的发展前景，也不认为增加债务 的外部约束，包括来自地方政府、劳动社保部门，以及职工、银行。利益相关者的法律保护和自身保护，将对内部人攫取控制权利益起到限制作用。 从新破产法的清偿顺序 ...
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个政府部门相互配合、综合发挥作用才能完成的系列社会工程。其中，破产法着重解决的是债务清偿的法律问题，调整的主要是民事关系，而破产企业失业职工的社会保障、就业 受的损失将得到公平补偿，并且其担保权未受到实质性损害；享有一般优先权的职工劳动债权与税收债权将获得全额清偿；普通债权所获得的清偿比例，不低于其在 ...
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研究，及时准确掌握劳务派遣的有关情况，制定劳务派遣发展的长期规划，明确劳务派遣的发展方向；协调就业、劳动关系与社会保障等各方面的政策，提出法律和制度建设 合理的政策建议；积极开展有益活动，维护本行业的合法权益。充分发挥行业协会的协调治理作用，保障行业公平竞争；通过协调规范内部活动，促进行业协会的团结； ...
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而较有保障之外，大部分农民工所受雇的不同所有制企业、个私经济与其形成的劳动关系都具有明显的流动性、不稳定性。 由于其劳动力的廉价和易得，企业主或者管理者都 基层政权单位，为了使乡镇发挥对农村社会管理、经济和文化建设以及社会主义民主发展的有效作用，法律法规明确了乡镇权力机构的各项职能，使之与农村社会的 ...
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（4）劳动力使用的条件性。 劳动力仅是生产过程的一个要素，只有与生产资料相结合才能发挥作用。劳动力的这些特征要求国家对劳动力的使用采取一些特殊的保障措施， 有偿转让这一事实的客观基础。实际上，当劳动力完全由 劳动者自行支配时，就不存在现代意义上以劳动者与用人单位分别为当事人的劳动关系，也不存在调整这种 ...
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的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是 双方的对立情绪，争取双方互谅互让，妥善解决纠纷，引导劳动关系双方依法建立和解除劳动关系，促进劳动关系健康有序发展，维护社会和谐。 （六）进一步完善社会保障 ...
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