，致使生产事故、工伤和职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间， 的企业信誉，强化企业自律精神，主动承担社会责任。 企业还要不断强化内部经营管理，深化制度改革，通过兼并收购等战略性重组，壮大自身经济实力，提高规模效益 ...
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，致使生产事故、工伤和职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间， 的企业信誉，强化企业自律精神，主动承担社会责任。 企业还要不断强化内部经营管理，深化制度改革，通过兼并收购等战略性重组，壮大自身经济实力，提高规模效益 ...
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，致使生产事故、工伤和职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间， 的企业信誉，强化企业自律精神，主动承担社会责任。 企业还要不断强化内部经营管理，深化制度改革，通过兼并收购等战略性重组，壮大自身经济实力，提高规模效益 ...
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，致使生产事故、工伤和职业病发病率呈上升趋势；国家要求的医疗、养老等社会保险不予缴纳；寻找各种理由拖欠、克扣员工工资；经常通过加班加点来延长工作时间， 的企业信誉，强化企业自律精神，主动承担社会责任。 企业还要不断强化内部经营管理，深化制度改革，通过兼并收购等战略性重组，壮大自身经济实力，提高规模效益 ...
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)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 第二，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。 第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满 的年休假权利。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对 ...
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一大票吃瓜群众疑问重重，比如，资产冻结了意味着什么？司法冻结会有啥影响？员工工资怎么办？等等。为此，媒体就该事件涉及到的一系列法律问题采访赵虎律师。如果 监管进行了论。赵虎律师认为共享床铺是一个新鲜的事物，而各级政府规定的关于房屋出租的管理条例其实适用的是传统的房屋出租，这种情况下，究竟把共享床铺归类 ...
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。员工在离职时，通常会利用用人单位没有及时与员工签订或续签书面劳动合同的管理疏忽为由，向用人单位索取双倍工资赔偿，拿起法律武器维护自己的权益。但是，需要 的义务，保护弱势群体的合法权益。如不履行则会付出相应的违法成本，这样的规定显然是对不签订书面劳动合同的用人单位采取的一种惩罚措施。 由于支付给劳动者 ...
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未能提供钟犯错误及当时单位依法作出的处理决定，仲裁委裁决单位向钟支付克扣的工资及经济补偿、福利待遇共计180582.6元。再例如，原告耒阳市金珠茂业百货 》、《公司法》等有关法律规定，规范对员工的管理，应建立一整套激励和惩罚制度，尽可能调动广大员工的积极性、创造性，增强员工的使命感、责任心。劳动用工应 ...
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未能提供钟犯错误及当时单位依法作出的处理决定，仲裁委裁决单位向钟支付克扣的工资及经济补偿、福利待遇共计180582.6元。再例如，原告耒阳市金珠茂业百货 》、《公司法》等有关法律规定，规范对员工的管理，应建立一整套激励和惩罚制度，尽可能调动广大员工的积极性、创造性，增强员工的使命感、责任心。劳动用工应 ...
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予以确认。对于2014年12月工资金额问题。朱某请求展某公司支付2014年12月份工资3000元,该诉求与仲裁裁决结果一致,展某公司对裁决结果未提起诉讼,视为其对 设立的义务性条款和厂纪厂规等管理规定,而且既有的条款内容约定亦不明确,最后从《入厂须知》的内容来看,《入厂须知》已规定员工在入厂满一个月需 ...
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