公司管理和监督, 有异于日常经营的一般职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的 亦明确, 普通劳动者在职期间无需遵守竞业禁止这一忠实义务的关键要求。这种抵牾导致了实践中的困惑:当董事、监事违反忠实义务时, 公司能否藉此解除 ...
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；（2）阻止债务履行；（3）商业诽谤；（4）不正当竞争；（5）竞业禁止；（6）盗用商业信息；（7）侵害商业秘密；（8）妨害经营。 与会专家一致认为应当在民法典中规定医疗事故责任，作为侵权行为法的一个具体类型，这样可以限制主管行政机关的解释。规定凡是构成侵权责任的，医院都应当赔偿。 有的专家认为，在 ...
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的情况，理论上的概括也是很好的。 提出的问题是： 一是违反共同注意义务的共同过失，被认为是一种共同侵权。这种行为不一定是 8种侵权行为：(1)诱使违约;(2)阻止债务履行;(3)商业诽谤;(4)不正当竞争;(5)竞业禁止;(6)盗用商业信息;(7)侵害商业秘密;(8)妨害经营。 9.新闻侵权。针对新闻 ...
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行为，并在第2款规定：董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。我国台湾地区公司法第209条规定了董事竞业之禁止与公司归入权。按照该条规定， 是不合适的，但如何确定一个既能让原告股东承受，又能防止股东滥权的数额，还应是司法实践需要解决的问题。第二，应适当放宽对原告股东资格的限制。在规定有 ...
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任职，不是关键，关键是看其是否泄秘，这两者之间不能划等号。企业限制员工竞业禁止，无非是为了保守商业秘密，当企业员工跳槽到其他竞争企业，只要不泄露 企业有竞争关系的其他企业任职，就可能违反了双方约定，此时应按企业向员工支付补偿款的数额，来确定员工违约与否，以及如何承担违约责任，但此时当事人承担的民事责任 ...
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；（2）阻止债务履行；（3）商业诽谤；（4）不正当竞争；（5）竞业禁止；（6）盗用商业信息；（7）侵害商业秘密；（8）妨害经营。9. 害与会专家一致认为应当在民法典中规定医疗事故责任，作为侵权行为法的一个具体类型，这样可以限制主管行政机关的解释。规定凡是构成侵权责任的，医院都应当赔偿。有的专家认为，在 ...
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；（2）阻止债务履行；（3）商业诽谤；（4）不正当竞争；（5）竞业禁止；（6）盗用商业信息；（7）侵害商业秘密；（8）妨害经营。9. 害与会专家一致认为应当在民法典中规定医疗事故责任，作为侵权行为法的一个具体类型，这样可以限制主管行政机关的解释。规定凡是构成侵权责任的，医院都应当赔偿。有的专家认为，在 ...
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对作为债务具有附属性质。例如，承租人未经出租人同意不得转租，经理人及代办商应负竞业禁止的不作为义务等。上面讲的债的结构，把侵权行为排除在外了。 而死亡，应当承担赔偿责任。“附随义务的违反与不完全给付介于侵权责任与契约责任之间，涉及民事责任制度的变革与发展，如何调整现行‘民法’的概念和体系，实有赖于判例 ...
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二审法院经审理认为股东查阅权和信息获取权是相对的、应当受到限制的权利，两公司之间虽不存在竞业禁止，但熊猫集团在北京设立了从事销售与恒盛公司同种类 股比例要求时，可以通过提供充分担保的方式代替之。(3)检查人选任的前提——正当理由(如何才能提请)。检查人选任的前提，即正当理由，与股东的查阅权十分类似，也 ...
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对于违反合同约定的，基于被告曾接触过原告商业秘密的事实，原告在举出基本证据证明被告有违反合同保密条款的约定，披露、使用或允许他人使用原告商业秘密的基本证据后 保护趋势，与我国缺乏相应法律规定，如竞业禁止等，以及现实经济发展情况不相适应，若实践中采取过度保护，必然会限制和损害其他方面的利益，导致技术垄断 ...
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