,当确需劳务分包人自己包料和机械设备时,以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同更为妥当,否则就会出现名为劳务分包合同, 分包方拖欠工资纠纷风险分包方除主要管理人员外,对招用的员工往往不签订用工合同,而采用口头协议。工资发放则采用拖欠、克扣等方法,不按时发放。把资金转移, ...
//www.110.com/ziliao/article-301648.html -
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:涉及到民法上的表见代理行为,如果行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,而另一方有足够的理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。 对权利人的权利不再进行保护的制度。一般合同纠纷的诉讼时效为两年,但租赁合同中延迟或拒付租金的,保管合同中寄存财物被丢失或者损毁的,诉讼时效为 ...
//www.110.com/ziliao/article-497112.html -
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管理人员损害股东利益赔偿纠纷、公司解散纠纷、公司清算纠纷、合伙协议纠纷等。 2、合同纠纷 含:买卖合同纠纷、赠与合同纠纷、借款合同纠纷、租赁合同纠纷、承揽合同纠纷、 包括:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因 ...
//www.110.com/ziliao/article-362816.html -
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生效合同的法律效力,即狭义的合同效力。合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,因而合同的法律拘束力当然是指对合同当事人的拘束力,从这一点 指其不具有不可侵性。一方面,在某些情况下,合同债权也具有一定的对抗第三人的效力,如在租赁合同当中承租人的租赁权在一定情形下可以对抗第三人;另一方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-246263.html -
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生效合同的法律效力,即狭义的合同效力。合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,因而合同的法律拘束力当然是指对合同当事人的拘束力,从这一点 指其不具有不可侵性。一方面,在某些情况下,合同债权也具有一定的对抗第三人的效力,如在租赁合同当中承租人的租赁权在一定情形下可以对抗第三人;另一方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-131356.html -
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要求公寓房的服务质量不得降低,难道承租方的权益不能得到保障?如果租赁合同换成雇佣合同,强制条款中规定底薪,难道不能保障劳动者的权益?现实生活的繁复 的“从身份到契约”的运动,使个人从家庭、身份的枷锁中摆脱出来,自由地设立、变更、终止合同。合同自由原则也因此深入人心,成为近代民法三大原则?之一。合同自由 ...
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劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成的双方权利和义务的协议。”作为确立劳动关系的法律形式和产生劳动法律关系的法律事实,劳动合同 范畴进行统一调整。如《法国民法典》将劳动合同归为租赁合同范围,称劳动力租赁;《德国民法典》将劳动合同纳入劳务合同关系中;《意大利民法典》则干脆将整个 ...
//www.110.com/ziliao/article-13891.html -
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历史过程中有着密切的联系。19世纪以前, 罗马法一直是调整劳动关系的准则, 规定租赁关系中包含着劳动给付关系, 当时的劳动力雇佣通常被作为财产关系来调整。大陆学者 在现有的《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-880569.html -
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历史过程中有着密切的联系。19世纪以前, 罗马法一直是调整劳动关系的准则, 规定租赁关系中包含着劳动给付关系, 当时的劳动力雇佣通常被作为财产关系来调整。大陆学者 在现有的《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-811549.html -
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历史过程中有着密切的联系。19世纪以前, 罗马法一直是调整劳动关系的准则, 规定租赁关系中包含着劳动给付关系, 当时的劳动力雇佣通常被作为财产关系来调整。大陆学者 在现有的《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-796669.html -
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