经济合同法 -法学论文搜索

浅析合同法组织经济的功能体现及完善策略

2017 (36) :169+168. [2]王利明.民法分则合同编立法研究[J].中国法学, 2017 (02) :25 [3]王利明.论合同法组织经济的功能[J].中外法学, 2017, 29 (01) :104-120. [4]王阳.中国劳动者被“过度”保护了吗?——对劳动力市场工作安全性程度 ...

//www.110.com/ziliao/article-740938.html -了解详情

论合同法中组织经济的功能

2017 (36) :169+168. [2]王利明.民法分则合同编立法研究[J].中国法学, 2017 (02) :25 [3]王利明.论合同法组织经济的功能[J].中外法学, 2017, 29 (01) :104-120. [4]王阳.中国劳动者被“过度”保护了吗?——对劳动力市场工作安全性程度 ...

//www.110.com/ziliao/article-740932.html -了解详情

浅析合同法组织经济的功能体现及完善策略

2017 (36) :169+168. [2]王利明.民法分则合同编立法研究[J].中国法学, 2017 (02) :25 [3]王利明.论合同法组织经济的功能[J].中外法学, 2017, 29 (01) :104-120. [4]王阳.中国劳动者被“过度”保护了吗?——对劳动力市场工作安全性程度 ...

//www.110.com/ziliao/article-740165.html -了解详情

论合同法中组织经济的功能

2017 (36) :169+168. [2]王利明.民法分则合同编立法研究[J].中国法学, 2017 (02) :25 [3]王利明.论合同法组织经济的功能[J].中外法学, 2017, 29 (01) :104-120. [4]王阳.中国劳动者被“过度”保护了吗?——对劳动力市场工作安全性程度 ...

//www.110.com/ziliao/article-740095.html -了解详情

论合同法中组织经济的功能

2017 (36) :169+168. [2]王利明.民法分则合同编立法研究[J].中国法学, 2017 (02) :25 [3]王利明.论合同法组织经济的功能[J].中外法学, 2017, 29 (01) :104-120. [4]王阳.中国劳动者被“过度”保护了吗?——对劳动力市场工作安全性程度 ...

//www.110.com/ziliao/article-738783.html -了解详情

浅析合同法组织经济的功能体现及完善策略

2017 (36) :169+168. [2]王利明.民法分则合同编立法研究[J].中国法学, 2017 (02) :25 [3]王利明.论合同法组织经济的功能[J].中外法学, 2017, 29 (01) :104-120. [4]王阳.中国劳动者被“过度”保护了吗?——对劳动力市场工作安全性程度 ...

//www.110.com/ziliao/article-737680.html -了解详情

市场经济条件下合同管理模式之探讨

的其他企业, 这在法理上是说不通的, 因而取消了银行、信用合作社对企业经济合同的管理权。但在第44 条中仍规定各级工商行政管理机关和其他有关效力? 如果当事人达成调解协议后又反悔, 能否重新向法院起诉等? 上述问题在新《经济合同法》中似乎没有明确的答案。笔者认为, 并非一切手段都可以作为合同管理机关 ...

//www.110.com/ziliao/article-551291.html -了解详情

律师解读经济补偿金和赔偿金区别

计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这一经济补偿金的年限计算是以《劳动合同法》开始实施的今年1月1日为起始点，即年内不当，属于违法解除、应当支付赔偿金。救济措施劳动者可以直接请求用人单位依法向其支付经济赔偿金。在用人单位拒绝支付或者对赔偿金数额有异议时，可以采取向劳动行政部门检举、 ...

//www.110.com/ziliao/article-515447.html -了解详情

违约责任中的过错归责原则浅析

，从而推翻法律的推定使自己不负违约责任。”[26]作为民事特别法的《经济合同法》不仅强调了过错作为确定违约责任的依据，而且明确了过错为确定违约政法大学出版社2001年版，第127页。 [14]沈达明编著：《英美合同法引论》，对外贸易教育出版社1993年版，第228页。 [15]，[16][德]K?茨 ...

//www.110.com/ziliao/article-509737.html -了解详情

解除或终止劳动合同经济补偿操作汇总

处理结果：劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000元。【律师评析】本案中物业管理公司与郑某差数万元，这是法律的“公平”体现还是“荒唐”体现呢？【操作指引】劳动合同法对经济补偿设限仅针对“高端”劳动者，即月工资高于用人单位所在直辖市、设区 ...

//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情