连立案都成问题。因此，劳动者务必要求用人单位出具书面辞退证明，以便于进行诉讼时有根有据。此外，平时应当注意保留工资存折、工资清单、工资条等，以利于法院认定赔偿 】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、 ...
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歧视的原因之一就包括将来可能休“产假”耽误工作，单位还得照发工资。以婚育情况造假为由辞退女工违法小梁入职某公司，可工作不到4个月就收到了公司的辞退 等全额买单，这比前期应缴纳的保险金高得多。对于女职工而言，应当按照单位要求提供相应证件材料，积极配合用人单位做好各项保险申报缴纳以及申请报销手续，以更好地 ...
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公司还有近百万元的民工工资和600多万元的工程材料款无法兑付，连垫入的几百万现金也无法收回。为此，中兴公司找到隆宽公司，要求他们兑现当初的口头承诺， 中原一建支付工程款。每次中原一建从江山房产那里拿到工程款时都需要给江山房产打一张欠条。最后，当中原一建把一座新楼房交给江山房产时，江山房产竟要求中原一建 ...
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人住所地的人民法院管辖。被侵权人选择向承保机动车第三者责任强制险的保险公司住所地人民法院起诉的，应告知其向对侵权案件有管辖权的人民法院起诉。 42 。 61 、在审理民事案件时，应当按照有利于当事人行使诉讼权利和人民法院查明事实的要求，结合法律、司法解释等规定，准确理解和把握举证期限的规定。对于当事人 ...
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的案件类型主要源于《劳动合同法》新规定的内容，如对于劳动者在一定情形下可以要求双倍工资的规定等。[4] 这无疑给处理劳动纠纷的裁判机构带来了巨大的负重。 为技术有限公司7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提出辞职，而这次大规模的辞职其实是由公司组织安排的，辞职员工随后可以竞聘上岗，职位和待遇基本 ...
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刑法条文的解释结论不应当超出一般公众的预测范围，应当为一般公众所接受和认可。 之所以要求刑法的解释具有可预测性，是基于以下理由： 1、这是由刑法的规范指引功能 对其行为如何定性，存在两种意见：一种意见认为，张某既不在航空公司领取工资，也不享有航空公司职工的劳保待遇，仅按机票销售额提取一定的劳动报酬，其 ...
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加班费，小李这样一干就是好几年，后来小李与公司发生了劳动争议纠纷，于是小李就将公司告上了法庭，要求公司补发其几年来的加班费，法庭调查发现，该 并非只要在上班地点呆着，时间超过了综合计算工时周期的总时间就可以当然获得加班工资，而不考虑劳动者的超时劳动有效性和目的性。如果简单按照时间经过作为认定加班事实的 ...
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促使他们对自己产生责备和忏悔心理，对对方当事人产生同情和认可心理，主动放弃不正当要求，最终达到互谅互让的目的。如被指令再审的某国土局申诉某林管局行政违法案，原判前者 某做小工。后来，周某采取不合常理的方法给张某等人更换了49万多元的劳务费工资欠条，并趁宜昌某公司法定代表人不在家之机找其女儿拿到公章捺印 ...
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2008年底满足工作年限要求，于2009年2月20日行使股票期权，购买本公司股票5000股。该股票当日收盘价为每股20元，甲2月份取得工资、薪金收入15000 经营者利益的基础上，从长期、可持续的层面上为公司股东创造更大的价值。 【作者简介】 张松山，单位为北京大学。 【注释】 [①] 陈丽花，黄应运 ...
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于2008年底满足工作年限要求，于2009年2月20日行使股票期权，购买本公司股票5000股。该股票当日收盘价为每股20元，甲2月份取得工资、薪金收入15000 经营者利益的基础上，从长期、可持续的层面上为公司股东创造更大的价值。 【作者简介】张松山，单位为北京大学。 【注释】 [①] 陈丽花，黄应运 ...
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