。二、解决劳动争议可以采取哪几种形式依据劳动仲裁法，劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。（一）协商发生劳动争议后，通用人单位协商 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出 ...
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协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章仲裁 第一节 一般规定第 争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十三 ...
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司法解释是最高人民法院《关于当事人持台湾地区有关法院民事调解书或者有关机构出具或确认的调解协议书向人民法院申请认可人民法院应否受理的批复》。该批复是针对四川省高级人民法院的 确定判决的效力，而不能裁定认可和执行，但如果是诉讼中的调解，即法院调解，因具有确定判决的效力，应裁定认可。该学者并认为，前述行政 ...
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协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第三章仲裁 第一节 一般规定第 争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十三 ...
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协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁第一节一般规定第 处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者 ...
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而进行判决，不能久调不决。当双方达成调解协议时，要在人民法院主持下制作调解协议书。调解协议书一经下达到双方当事人后，即产生法律效力，任何 赔偿金额无法达成一致，种植户向开县消费者委员会投诉，由消费者委员会和开县人民法院联合进行调解，经过多次实地调查和走访后，在消费者委员会和人民法院的共同努力下，双方就 ...
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调解程序作了具体规定，其内容是，调解委员会按下列程序进行调解：(1)及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名 法律、法规规定的企业规章和劳动合同，公正调解;(4)经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行，协议书应写明争议双方当事人的姓名(单位、法定代表人) ...
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它有利于化解社会矛盾，促进社会和谐。因此，各级公安机关特别是基层公安机关应当重视调解。《程序规定》从《治安管理处罚法》规定的精神出发，进一步明确了治安调解的 调解工作的前提和基础，也是为了当事人不愿意调解或者调解反悔后处罚提供证据。需要说明的是，调解协议书不仅是调解协议的载体，也是案件事实的载体。调解 ...
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规定：县级以上人民政府土地行政主管部门、林业行政主管部门、水利行政主管部门分别负责调解土地、山林、水利权属纠纷，由县级以上人民政府指定上述一个部门会同其他部门共同 使之基本接近的意愿化为灰烬。四是心理因素。一些法人和村民代表生怕在调解协议书签字被说三道四，虽然他们明知协商的结果对当事人双方都是双赢的， ...
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刑事案件中取得的证据，可以作为行政处罚或者其他行政处理的根据。 第十章治安调解 第一百五十二条对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤 协议的，在公安机关主持下制作调解协议书，双方当事人应当在调解协议书上签名，并履行调解协议。 调解协议书应当包括双方当事人、调解人员、案件情况、协议内容、履行 ...
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