具有嫁资特点的物品。笔者认为,这些经过卖因估价的嫁资原物与嫁资的可辨识代位物并无实质区别,因而在婚姻关系解除时理应与嫁资以及嫁资代位物作相同 得很不彻底,制度移植极为有限,适用范围仅限于作为物权客体代位物的保险金、赔偿金或补偿金,不及于物权客体的其他代位物,更不及于混合了物权客体原物及其代位物的混合物 ...
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应当从便于解决问题来作选择。 根据仲裁和监察在适用法律规范上的区别,对于受案范围有交叉的案件,从有利于解决纠纷的角度考虑,如果适用任意性法律规范, 按劳动法第二十五条规定,以“严重违纪”或“严重失职”为由解除劳动合同,逃避支付经济补偿金的责任,但法律法规对何为“严重”并无规定,因此在处理时法律依据不足 ...
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是全额补偿,仅仅是部分救助;救助金的确定要区别不同情况,综合考虑被害人的受伤害程度、救助对象的生活状况、当地居民生活水平和职工平均工资水平等各种因素,以 变化、家庭成员生活变化等;E、损害赔偿的状况:被害人是否受领过损害赔偿金和紧急补偿金,损害赔偿金和紧急补偿金的受领额及方式,是否参加保险,是否接受过 ...
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的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金,以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人 的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 ★单位解除劳动合同赔偿数额 单位应支付补偿金,应根据在本单位工作年限,每满一年发给相当 ...
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物交换价值的存在,若标的物实体被出卖、出租、毁损或灭失,就其价金、租金、赔偿金、保险金上仍然应存在担保物权。可见,物上代位性是价值权的题中 担保物权的关系 ? (一)优先权与其他担保物权的区别? 优先权与质权、抵押权、留置权同属于担保物权,都具有物权性、价值权性和担保性,这是它们作为担保物权的共性。 ...
//www.110.com/ziliao/article-233417.html -
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、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;[2]破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 从上述第一顺位优先权的 了与人身损害赔偿金功能十分类似的职工债权的优先顺位,[49]那么,为避免前述内外有别之弊端,优先权的排序,不应当因权利人的身份而有区别,而应当依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-225436.html -
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以书面的方式由员工确认,否则由公司承担违约的法律责任。 6、关于违法辞退和合法辞退的区别及法律后果。 很多员工在被辞退的时候,分不清何为合法辞退,何 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。即应当按法定解除劳动合同补偿金的二倍支付赔偿金,特别应当注意的是,由于此条规定并没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -
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物交换价值的存在,若标的物实体被出卖、出租、毁损或灭失,就其价金、租金、赔偿金、保险金上仍然应存在担保物权。可见,物上代位性是价值权的题中应有 与其他担保物权的关系(一)优先权与其他担保物权的区别?优先权与质权、抵押权、留置权同属于担保物权,都具有物权性、价值权性和担保性,这是它们作为担保物权的共性。 ...
//www.110.com/ziliao/article-12582.html -
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。在婚姻关系存续期间,婚姻当事人达成的协议应当区别以下情形加以处理:一是婚姻当事人仅就财产分割和子女抚养达成协议的,属于以协议离婚作为附生效条件的协议 合同的,可以判令用人单位向劳动者支付赔偿金,赔偿的标准为经济补偿金的二倍。用人单位承担赔偿责任的,不再支付经济补偿金。 (十)关于劳动过程中发生的伤害 ...
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劳动关系管理和妥善处理的措施,避免引发集体争议事件。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予 。劳务关系是指,劳动者为被服务方提供特定的劳动服务,被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。两者的区别在于:一是劳动关系除了当事人之间债的 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -
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