、所具备的法律要件不一样 合同主体范围比较广泛，包括自然人、法人和其它组织。主体与主体资格是两个不同的法律概念，具备民事行为能力的公民、法人、组织均可以 该条款适用了侵权过错原则，雇员作为劳动者，其人身安全应受法律保护，雇主对雇员在从事雇佣活动中负有安全管理义务，因管理上的过失，导致雇员遭受人身损害， ...
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，可以分为个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系。其中个别劳动关系，是指劳动者与雇主之间的劳动关系，这一关系是劳动关系构成的基本单位和基本形态。人们在 应该是《劳动法》而不应该是《合同法》。 从法制史的角度来看，劳动合同关系作为雇佣关系的法律调整，经历了一个从民法到社会法的历史转变。在罗马法中雇佣 ...
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单位利用公有的生产资料从事生产劳动，并不是雇佣劳动，劳动者和单位之间的关系不是雇佣关系。但是，在社会主义初级阶段，我国确立了以公有制为主体多种所有制经济共同 能力，笔者认为，受害方只要能够证明自己与用人单位之间存在劳动关系和受损害的事实，只要能够证明自己与雇主之间存在雇佣关系和受损害的事实，用人单位或 ...
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单位利用公有的生产资料从事生产劳动，并不是雇佣劳动，劳动者和单位之间的关系不是雇佣关系。但是，在社会主义初级阶段，我国确立了以公有制为主体多种所有制经济共同 能力，笔者认为，受害方只要能够证明自己与用人单位之间存在劳动关系和受损害的事实，只要能够证明自己与雇主之间存在雇佣关系和受损害的事实，用人单位或 ...
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经济补偿的适用范围, 又分析了劳动法上经济补偿的性质, 包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。 关键词：劳动法; 经济补偿; 失业雇员; 劳动法 为了实现我国劳动法在实施时的科学性和合理性, 就需要对经济补偿的适用范围进行调整, 保证需要受到 ...
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经济补偿的适用范围, 又分析了劳动法上经济补偿的性质, 包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。 关键词：劳动法; 经济补偿; 失业雇员; 劳动法 为了实现我国劳动法在实施时的科学性和合理性, 就需要对经济补偿的适用范围进行调整, 保证需要受到 ...
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经济补偿的适用范围, 又分析了劳动法上经济补偿的性质, 包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。 关键词：劳动法; 经济补偿; 失业雇员; 劳动法 为了实现我国劳动法在实施时的科学性和合理性, 就需要对经济补偿的适用范围进行调整, 保证需要受到 ...
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经济补偿的适用范围, 又分析了劳动法上经济补偿的性质, 包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。 关键词：劳动法; 经济补偿; 失业雇员; 劳动法 为了实现我国劳动法在实施时的科学性和合理性, 就需要对经济补偿的适用范围进行调整, 保证需要受到 ...
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经济补偿的适用范围, 又分析了劳动法上经济补偿的性质, 包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。 关键词：劳动法; 经济补偿; 失业雇员; 劳动法 为了实现我国劳动法在实施时的科学性和合理性, 就需要对经济补偿的适用范围进行调整, 保证需要受到 ...
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经济补偿的适用范围, 又分析了劳动法上经济补偿的性质, 包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。 关键词：劳动法; 经济补偿; 失业雇员; 劳动法 为了实现我国劳动法在实施时的科学性和合理性, 就需要对经济补偿的适用范围进行调整, 保证需要受到 ...
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