中并没有对如何判断一份证据与案件的待证事实具有关联性的标准给出一个具体的判断标准。实践中通常是仲裁员根据经验和常识来判断, 或者要求当事人就 由专家证人提供的 (书面) 专家报告和专家口头证言。在国际商事仲裁中, 由仲裁庭指定或当事人共同约定的专家被称为独立专家或独立专家证人, 由当事人分别指定的专家 ...
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，应当赔偿受害方所遭受的损失。二、保管合同中争议解决方式1、如约定诉讼管辖法院，只能约定由被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、合同标的物所在地法院管辖，且只能约定其中一个法院管辖。如果约定不明确、选择两个以上法院管辖、或约定上述5个法院以外的法院，或既约定仲裁又约定诉讼的，这样解决争议的 ...
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事项的决定部分可以予以认可； （四）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反当事人的约定，或者在当事人没有约定时与台湾地区仲裁规定不符的； （五）裁决对当事人尚无约束力， 或者驳回执行申请的。 依据国家法律，该争议事项不能以仲裁解决的，或者认可该仲裁裁决将违反一个中国原则等国家法律的基本原则或损害社会公共利益的， ...
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在用人单位没有违法的情况下，劳动者如果没有征得用用人单位的同意，也没有提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，那劳动者提出解除劳动合同的请求，就涉嫌违法 ，就应当支付违约金，如果劳动者不予支付，用人单位就可以申请劳动仲裁解决。有一个问题是，约定有服务期的劳动合同，如果用人单位本身存在违法行为，比如不给 ...
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一个月为起算时效标准（即以未签合同的11个月为一个整体单位），只要提出仲裁申请时距离最后一个月没有超过一年，就认定全部期间的双倍工资未超过时效 》第53条：劳动法中的工资是指是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴 ...
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制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。《劳动争议调解仲裁法》最大的一个变化是对劳动争议纠纷仲裁案件实行了“一裁终局”制度，即对当事人申请仲裁 七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者 ...
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合同的特殊要求公司承揽的有些项目是从其他承包商那里分包而来的，此类合同涉及一个重要的问题是发包方是否允许承包商对项目进行分包或转包，通常的情况是发包方禁止 其征得发包方同意将工程转包或分包给我方。第十、仲裁机构名称要写具体、明确有的合同在约定仲裁事项时，只是笼统的写一旦发生纠纷在甲方(或乙方)所在地 ...
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月为起算时效标准（即以未签合同的11个月为一个整体单位），只要提出仲裁申请时距离最后一个月没有超过一年，就认定全部期间的双倍工资未超过时效 》第53条：“劳动法中的“工资”是指是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、 ...
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。单位与有关人员就竞业限制条款发生争议的，任何一方有权依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。 国家建材局科技司《关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护 规范方面作一探讨。 二、关于竞业禁止的约定-竞业禁止契约 竞业禁止契约不能单独存在，必须依附于另一个有效的契约之下，例如劳动契约或者保密契约， ...
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应当承认其约束力： 1.允许当事人通过协议方式排除或者接受某些证明方法，例如，当事人可以在仲裁协议达成时，同时约定排除某些主体将来作为证人；或者，当事人可以协议 仲裁机构进行保全活动，既无法律问题，又无现实困难。一个类比的例子是，同样不属于国家机关、没有强制执法权力的公证机构，却依法具有保全证据的权力 ...
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