六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。 ...
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六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。 ...
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的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...
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签收工资的行为不具因果联系，不属因工作原因受到事故伤害，不符合《工伤保险条例》的规定。其次，虽然岳先生称其患有疾病是因工作原因所致，但岳 发生事故时下落不明。】 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行) ...
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以黎尾秀中午下班后没在单位指定的食堂吃饭，而是私自离厂外出时发生交通事故，这种情形既不属于上下班途中也不属于工作场所，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十 、下班途中，且经县交警大队认定黎尾秀仅负事故同等责任，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。而被告以死者中午下班后没有在单位指定的食堂吃饭 ...
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工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:………(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 及利用对方没有经验，与高某亲属签订金额少于依法应支付金额七八倍的工亡补偿协议，规避己方法定义务，根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法 ...
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（一）项规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。 实践中，对于职工在上下班途中因违反交通管理受到机动车事故伤害的情形，比如 管理行为不属于违反治安管理行为。 笔者对此持不同意见。 首先，仅从新法有无规定交通管理事项并不足以判断立法本意。因为，治安管理处罚法第四条第一款规定： ...
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下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤 之日起一年内申请。 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇 ...
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存在以下两种不同意见： 第一种意见认为李某某不能同时获得意外伤害保险赔偿与工伤保险赔偿，否则当事人会取得大于损害之赔偿，违背法律精神； 第二种意见认为工伤 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。” ...
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十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 解决。 十、职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方 ...
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