应计为累计工作年限。 二、员工的工作年限如何确定及证明？ 职工的累计工作时间可以根据人事档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料 ×5=1379.31元。 五、 用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应休未休年休假天数和工资报酬应如何计算？ 《企业职工带薪年休假实施办法》第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-568770.html -了解详情
法律关系，包括：为了结公司现有业务而对尚未履行完毕的合同进行清理，包括继续履行或终止履行或解除合同；催收应收款，收回债权；代表公司参与民事诉讼活动等。 4 开始自行清算的，公司员工可在出现解散事由之日起因追索劳动报酬等在一年内向法院申请强制清算，但受理费可申请免交；如公司欠缴社保费用、税金，劳动部门及 ...
//www.110.com/ziliao/article-209909.html -了解详情
劳动派遣形式并签订书面劳动合同。禁止经济组织使用超过一个月且无劳动派遣的灵活用工。这既方便灵活用工和方便就业选择，又有利于企业发展、有利于劳动者权益保障 是否存在、是否构成工伤、工伤待遇以及《劳动合同法》第85条规定的劳动报酬、最低工资、加班费、解除、终止劳动合同经济补偿金以及病假工资、带薪年休假工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以依法与其签订竞业限制协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者补偿金。劳动者在离职后违反竞 显示大地公司在 2014 年 6 月为甄某做了社保增员，大地公司在 2014 年 6 月至 8 月为甄某按员工代扣代缴了个税。法院经审理后认为，天创 ...
//www.110.com/ziliao/article-660498.html -了解详情
集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面 ．劳动纠纷律师见证； 11．劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-295563.html -了解详情
集体合同审查；7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的 ．劳动纠纷律师见证；11．劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案 ...
//www.110.com/ziliao/article-289396.html -了解详情
女士休产假时以旷工为由将其辞退。 处理结果： 最终法院判决某网络公司应支付违法解除劳动关系赔偿金、产假工资等合计约8.5万元 如果遭遇孕期被辞退，可以要求公司赔偿 后续维权陷入被动； 2、证据意识，它会在关键时刻助你绝地反击。（劳动合同，社保记录、工资流水，工作群上级对你的评价、与HR或上级交涉时的 ...
//www.110.com/ziliao/article-939564.html -了解详情
月22日北京科技持有公司股票12,733,220股，其中7,362,410股为未解除限售股份。 2010年11月22日，北陆药业公告称：北京科技对 交易认定问题 ①全国社会保障基金 早在2002年，全国社会保障基金（以下简称全国社保基金）理事会专门就其委托投资上市公司股票的信息披露和交易限制等问题两 ...
//www.110.com/ziliao/article-213936.html -了解详情
男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔 、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备知识“15”电子证据、短信等的举证办法“16”离婚 ...
//www.110.com/ziliao/article-571793.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务