和风险降至最低，这对用人单位提出了严峻的挑战。 新劳动合同法下的企业用工风险分析 新劳动合同法的实施，其内容增设了对劳务派遣单位的行政许可制度、进一步 示。 另外，为了防范用工单位及被派遣劳动者因劳务派遣机构的违法违规行为遭受的法律风险，应当严格审查劳务派遣机构资质，强化对派遣机构的管理和监督，从根本 ...
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和风险降至最低，这对用人单位提出了严峻的挑战。 新劳动合同法下的企业用工风险分析 新劳动合同法的实施，其内容增设了对劳务派遣单位的行政许可制度、进一步 示。 另外，为了防范用工单位及被派遣劳动者因劳务派遣机构的违法违规行为遭受的法律风险，应当严格审查劳务派遣机构资质，强化对派遣机构的管理和监督，从根本 ...
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和风险降至最低，这对用人单位提出了严峻的挑战。 新劳动合同法下的企业用工风险分析 新劳动合同法的实施，其内容增设了对劳务派遣单位的行政许可制度、进一步 示。 另外，为了防范用工单位及被派遣劳动者因劳务派遣机构的违法违规行为遭受的法律风险，应当严格审查劳务派遣机构资质，强化对派遣机构的管理和监督，从根本 ...
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保持竞争优势的关键，也是平台生存的前提。本文着重分析了P2P网络借贷行业中主要存在的法律风险，并提出了相应的风险防范建议。 (一)P2P网贷合法性风险 机构覆盖不足的问题，有利于解决众多中小微初创企业及个人融资的难题。然而在其发展初期也不可避免的遭遇诸多法律风险，只有加以甄别并借助专业人士提前制定风险 ...
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，并在赣州市南康区司法局、赣州市律师协会领导下开展律师业务的专业法律服务机构。目前，家具企业法律顾问服务是本所的“拳头产品”之一，并在南康区本地形成了一道 的法律问题，进行研讨,其特点是针对工作上的法律问题进行具体分析、讨论，以帮助管理人员做出决策，降低法律风险，具有很强的针对性。4.4.2根据贵司的 ...
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提到什么情况，如果不能签署，我们就尽快终止劳动合同。第二个大问题，法律意识欠缺，诉讼风险意识单薄。我们说的是用人单位，我觉得现在用人单位的很多法务专业 很基础的，但是综合在一起，非常遗憾的是，仍然是这些基础性的问题成为了主要企业败诉的原因。今天分享给大家这些是希望能够引以为鉴，能够更好的促进真的新时期 ...
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是诸如知识产权等民商事法律风险，对刑事的法律风险往往疏于防范。 2. 以为对GDP贡献较大就不会秋后算账 一些地方政府追求GDP，企业只要对地区经济发展 于其中的社会环境。 在不忽视企业家犯罪的个体性因素的同时，更加正视并客观分析影响企业家犯罪的环境因素，既是有效预防企业家犯罪的基础所在，也是借以明确 ...
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，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”此条款规定企业的规章制度 的制定过程，只要符合“民主程序制定”、“ 合法性”、“ 公示”三项要求就可以 企业只有做到以上这几点，才能防范在劳动关系纠纷中的举证不能的法律风险。 企业劳动合同解除还有几个需加注意的事项，（一）员工在试用期期间 ...
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单位、劳务派遣公司、劳动者三方构成的完整劳动用工关系，因其灵活性和利于降低企业的法律风险，减少劳动纠纷而深受用工单位的喜爱，现已经成为一种被广为应用 其他劳务派遣或业务外包等合法规范的形式，解决工作任务的完成。3、依据法律规定，非全日制用工的基本养老保险、基本医疗保险由用人单位通过工资的形式支付劳动者 ...
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，把信任和权限有机结合起来，也可以减少或减轻纠纷的发生。 四、畸形公司风险 此类公司往往都是因为公司法对设立公司的主体、资本等特殊要求，规避设立的公司， 和发展头号隐性祸患。 七、资本市场的法律风险 民营企业上市从已有的案例分析有如下几种： 1、造假上市，许多民营企业为谋取上市之羹，不惜以各种造假方式 ...
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