、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或发表意见等权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不 ）在1952年一个案件的判词中：当你见到一份服务的契约时，你很容易察觉到它的存在，但告诉我它的差异也许感到困难。一个船主、一个司机和一个报章的 ...
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劳动合同的格式化填写特点，用人单位在与员工签订劳动合同过程中，合同内容不完整、甚至是拿着空白合同让员工签字的现象屡见不鲜，出现劳动争议纠纷后，用人单位在 个小时。如果遇到生产旺季，上班的时间还要长，连周末都要加班。但是当老板算工资的时候，从来没有给过他们加班费。 泉州律师建议：“如果用人单位规定每天 ...
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什么责？负责的方式是什么？ 自然应该是法律责任。可是找遍了中国的法律，也找不到如何负责，负什么责。所有的官员的头上都应该悬着一柄利剑要为自己 伤人的。官员，必须是一种逐级递增的高风险的岗位，要不然，凭什么比下属拿更多的工资呢？ 第六十三条 县级以上的地方各级人民政府会议分为全体会议和常务会议。全体会议 ...
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刑法典第159条的滥扣工资罪和西班牙刑法典第七章的不履行债务罪也能对恶意欠薪行为进行规制。部分学者主张将此类立法经验移植到我国刑法典中，但我国刑法 的，就想拿来为我所用；这些学者忽视了制度的生成需要政治、经济、文化、价值观念、伦理道德等多种因素的支撑，制度的移植需要一个比较长期的适应过程。但是，我们也 ...
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，有一种急剧转向制度安排的强烈倾向。今天，只要你拿起一本杂志翻一翻，每隔几页看不到契约或代理这些词是困难的。 对制度研究兴趣的 行为的经济学分析，参见张五常（1972）的文章。 [⑥] 尽管我现在竭力避免使用偷懒概念，但是我可能是发明这个概念的人。在1967~1968年期间，我认为仅仅根据交易成本来 ...
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没有最低工资时的情况。就低工资率确实是贫穷的象征而言，那些因之而失业的人们恰恰是那些最经受不起放弃他们一直在拿收入的人。[5]所以一些国家在 南亚国家仅为10%，在拉美和加勒比地区以及撒哈拉以南地区为20%，在中东和北非地区不到30%，在东亚地区略高于30%；而在高收入的OECD国家其比例则达到50 ...
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以不符合录用条件而解除劳动合同了，最终使劳动者期待试用期满后能拿到高额工资的期待落空。 第三，没有规定根据劳动合同期限长短来限制试用期限的长短。 区的市级人民政府公布的劳动力市场工资指导价位确定。但是问题是，如果当地政府没有及时公布当年度劳动力市场工资指导价，或根本者找不到相关岗位和工种的指导价，同样 ...
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也在一定程度上成为地方政府愿意尽可能承担起对法院财政保障工作的纽带和理由。但是随着国家和社会对法治水平期望值的增高，上述做法显然与国家机关活动的法治原则是 征收为什么会乱像丛生，诉讼费用管理为什么会那么混乱，收支两条线为什么会得不到强力贯彻的根本原因。地方政府对法院财政保障的不力，迫使法院不得不利用其 ...
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学院，为法官的训练和教育提供了一个常设机构，参加培训的法官大多数为任职不到两年的法官。同时美国许多著名大学开设了一系列法官培训课程，美国律师 的热情。我们看到，尽管统一司法考试是学界和实务界共同努力促进的结果，但是“这个提案并没有征求法学界的意见”而“实施办法”由“两高”和司法部在“时间紧迫”的条件下 ...
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》到1966年联合国通过的《经济、社会、文化权利国际公约》，不到50年时间，至于1975年才开始出现的发展权，尚停留在宣言阶段。强调以集体为主的 宁，自由主义、个人主义在中国难以落地生根，虽当代年轻人的自我意识和独立性在增强，但是，缺乏法治状态下的个人主义往往是个人私欲泛滥。在体制方面，对自由权利的诉 ...
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