解除劳动合同时与用人单位的利益冲突，有学者认为，服务期规则的本质就是限制劳动者辞职权行使，也就是通过劳动者与用人单位之间的约定在服务期内排除劳动者的辞 劳动合同一旦订立，劳动者在劳动合同约定的工作时间范围内让渡部分人身支配权利，接受用人单位的指挥和安排，从事相应的工作活动，完成劳动给付。但是，劳动者 ...
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根据各种企业对人才的多种需要，劳务资源组织和配置的公司——劳务派遣公司也应运而生了。在日本，年轻人更乐于接受劳务派遣制这种用人模式，这些年轻人不但受到了更高级的 的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞职只要你提前一个月跟劳务派遣机构说一声，一般来说也不用赔偿， ...
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依据比较绝对，在情感上对于多海涛的工作时间、工作地点造成精神病不按工伤对待难以接受，但多海涛不认定成工伤也并不意味着就没有救济途径，通过民事诉讼等手段仍可以 证书为准）在公司工作满一年以上，且年终考核称职的员工，可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券提出辞职，双方依法解除 ...
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，实际上是劳动者在与用人单位形成劳动关系后（或形成劳动关系时），劳动者因接受用人单位提供的特殊待遇而承诺为用人单位进行特定服务，双方之间所产生的一种 解除服务期协议。在飞行员依照法律规定提前30日书面通知航空公司后辞职的情况下，劳动合同的解除并不构成违约，不能认定飞行员在工作期限未届满的情况下向航空 ...
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程度、对公司业绩的最终影响程度来确定员工的赠与额度，在一般情况下，能够为员工所接受。其缺点是难于确定不同职务之间的相对差别。（2）业绩按业绩赠与是用员工过去或 可在一个较短的时间内全部行权）和行权失效。1.辞职由于公司通常不鼓励职员辞职，因此可规定职员辞职后，其持有的已进入行权期的股票期权必须在最近的 ...
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某为某工厂工人，因工厂未按照法律规定为其缴纳社会保险，唐某递交了书面辞职报告。辞职当天下班途中，唐某发生了交通事故，起诉工厂要求承担工伤保险责任。案件分析 。人社部门作出《认定工伤决定书》，认定陈某的事故“视同工伤”。某建设公司认为程某不构成工伤，诉诸法院。案件分析：根据《工伤保险条例》第十五条的规定 ...
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，并向社会公告。 第七条总经理、副总经理可以在任期届满之前提出辞职，辞职程序和办法按《公司章程》及劳动合同执行。 第三章总经理的任职资格 第八条有 签署的重大合同。 第七章向董事会、监事会的报告制度 第二十二条总经理应自觉接受公司董事会和监事会的监督，对董事会和监事会的质询，应如实提供相关信息。 第二 ...
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民法典关于格式条款管制（Inhaltskontrolle）的规定，当事人所制定的关于在对方拒绝和迟延接受履行，迟延履行等情形支付违约金的格式条款无效（第309条第1款第6 马克的违约金。法院经审理认为，既然双方在合同中明确约定若不按约定的期限而提前申请辞职即应支付违约金，足见该期限对原告的重要意义（如 ...
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8月底行平会长和三木经理等11名高级管理负责人辞职，使山一证券公司在顾客的心目中信誉扫地。美国穆迪公司也宣告其债券无信誉，至此山一证券公司最亲密 山一证券公司国际贸易关系复杂，为维持信用、保护顾客资产，接受了日本银行的特殊融资，因此无法适用于日本公司更生法，在宣布破产法采用了自主停业。 〔2〕《山一 ...
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）购买或销售商品； （2）购买或销售除商品以外的其他资产； （3）提供或接受劳务； （4）代理； （5）租赁； （6）提供资金（包括以现金或实物 ”，“如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，该董事的辞职报告应当在下任董事填补因其辞职产生的缺额后才能生效”。 （2）过去的章程内容不尽规范，存在 ...
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