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企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说 之间劳动关系的作用。另外,倘若员工在休假期间出了意外,请假条也可以发挥它的保护作用。否则,若老板不承认与该员工劳动关系,那么员工往往会吃亏。按国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-515203.html -了解详情
请假缺勤被解雇合法吗 【裁判要旨】 用人单位如知晓劳动者怀孕,即使没有收到劳动者的请假申请,也应当向劳动者了解其缺勤的原因,并给予其辩解的机会,之后再 :一、撤销苏州市相城区法院一审判决;二、艾尔发公司支付胡春雷劳动争议期间工资9918.83元(自2009年3月11日至2010年3月31日按劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-352880.html -了解详情
张某的父亲请假1个月减发工资4000元,这笔收入高于交通事故发生地的平均生活费 3倍以上,应按3倍计算相应的护理费。交通费既包括就诊期间的交通费,即 裁判。对对方当事人提供的各项证据,被告一定要认真审核。审核书面证据是否涂改痕迹,没有加盖必要的印章,或者相关人员的签字;审核对方提交的证据是否充分, ...
//www.110.com/ziliao/article-376637.html -了解详情
乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位 期满后,确困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-382468.html -了解详情
5月刚刚开始,身在职场的你没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资 ,应当算作劳动时间。因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间工资。特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意 ...
//www.110.com/ziliao/article-657234.html -了解详情
合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。▌用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪一般情况下,公司权 时间。因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间工资。特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不 ...
//www.110.com/ziliao/article-657208.html -了解详情
提出解除劳动合同,则公司权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期 须提前一个星期向公司总经理书面申请,经批准后方可请假请假期间,公司不予支付工资。第7条 员工因病请假的,应当事前向部门领导申请,或者病发当天及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-314388.html -了解详情
提出解除劳动合同,则公司权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期 须提前一个星期向公司总经理书面申请,经批准后方可请假请假期间,公司不予支付工资。第7条 员工因病请假的,应当事前向部门领导申请,或者病发当天及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-314309.html -了解详情
提出解除劳动合同,则公司权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期 ,须提前一个星期向公司总经理书面申请,经批准后方可请假请假期间,公司不予支付工资。 第7条 员工因病请假的,应当事前向部门领导申请,或者病发当天 ...
//www.110.com/ziliao/article-302004.html -了解详情
担任人民代表、国会议员和国家领导职务。 第九条 任期限制的公职人员,任职期间暂停享受任职前原工资、退休工资、养老金和其他福利待遇。任前担任无 由国务院提出一个临时预算计划,经国家主席签署后实施。 国会年度自我预算如果没有超过上一年的年度自我预算,无需经过全国人民代表大会批准。 第五条 中央国库其余 ...
//www.110.com/ziliao/article-246564.html -了解详情
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